5 ก.พ. 2024 เวลา 11:00

ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า เคล็ด (ไม่) ลับ ฉบับตัวตึง สัมที่ใหม่พูดยังไงให้ได้งาน

เจอมากี่คำถามตอนสัมภาษณ์งานไม่เคยหวั่น แต่พอโดน HR ถาม “ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า” กลับหวั่นใจและไม่รู้จะตอบแบบไหนให้บัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น วันนี้ทาง ConNEXT มัดรวม ‘Good Reasons for Leaving’ พูดอย่างไรให้มัดใจ HR และได้งานใหม่แน่นอน! จะมีเหตุผลอะไรบ้าง มาดูกัน!
👉 5 เหตุผลที่ดีในตอบคำถามว่าทำไมถึงลาออกจากที่เก่า
1.อยากเติบโตในหน้าที่การงาน
การเติบโตในหน้าที่การงานไม่ได้หมายถึงการได้เลื่อนตำแหน่งเท่านั้นแต่ยังหมายถึงเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอีกด้วย หากเราให้เหตุผลแบบนี้กับ HR จะเป็นการบอกโดยนัยว่าเรามีความหวังว่าบริษัทนี้จะสามารถเลื่อนตำแหน่งใหม่และสามารถเพิ่มเงินเดือนให้กับเราได้ (ถ้าเรามั่นใจว่าเรามีศักยภาพเพียงพอ) อีกทั้งยังเป็นเหตุผลที่ฟังแล้วเราเป็นคนที่ Activeมาก ๆ อีกด้วย แบบนี้โอกาสได้งานจะไปไหนได้ก็ต้องตกเป็นของเราแน่นอน
2.ต้องการเพิ่มประสบการณ์ในการทำงาน
ถ้าเพื่อน ๆ คนไหนมีเหตุผลในการลาออกจากงานตรงกับข้อนี้แนะนำว่าให้พูดเหตุผลนี้กับ HR ไปเลยเพราะนี่เป็นเหตุผลของคนไฟแรงพร้อมทำงานมาก ๆ ตอบข้อนี้รับรองเลยว่าเข้าตา HR แน่นอน
3.ย้ายที่อยู่ใหม่
หนึ่งในเหตุผลที่ดีในการลาออกคือย้ายที่อยู่ใหม่เป็นเหตุผลที่เบสิกมากแต่ได้ผลสุด ๆ เพราะเรามีความจำเป็นจริง ๆ ที่ต้องลาออกจากงานและต้องหางานใหม่ให้เร็วที่สุด เพราะชีวิตต้องขับเคลื่อนด้วยเงิน นอกจากนี้เราอาจจะอธิบายเพิ่มเติมด้วยว่าทำไมต้องย้ายที่อยู่ใหม่เพื่อให้ HR เข้าใจเรามากขึ้น
 
4.ต้องการที่ปรึกษาด้านการงาน
ไม่ว่าเราจะอายุเท่าไหร่เราก็สามารถมีที่ปรึกษาด้านการงานได้ หากเราต้องการเป็นคนประสบความสำเร็จตั้งแต่อายุยังน้อยและถ้าที่ทำงานเก่าของเราไม่มีใครสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการงานให้กับเราได้การที่เราลาออกจากงานจึงเป็นหนึ่งในทางออกที่เหมาะสมในทางกลับกันถ้าเราเป็นคนที่มีความรู้หรือความสามารถในการทำงานและต้องการจะถ่ายทอดความรู้นี้ให้กับคนอื่น ๆ ต่อไป เหตุผลนี้นับว่าเป็นเหตุผลที่ดีเลยทีเดียวที่เราจะลาออกจากงาน
5.หาความท้าทายใหม่ ๆ
นี่เป็นเหตุผลของคนรุ่นใหม่ไฟแรง ถ้าเพื่อน ๆ คนไหนเป็นคนไฟแรงให้เหตุผลแบบนี้กับ HR ได้เลยเพราะนี่แสดงให้เห็นว่าเราเป็นพนักงานที่ต้องการจะทำงานจริง ๆ และมีไฟในการทำงานสุด ๆ ตอบข้อนี้เป็นเหตุผลลาออกจากรับรองเราอยู่อันดับต้น ๆ ที่ HR จะรับเข้าทำงานแน่นอน
👉 4 เหตุผลที่ไม่ควรยกมาใช้ในการลาออก
1.ไม่ชอบหัวหน้าคนก่อน
แน่นอนว่าใคร ๆ ก็ชอบทำงานกับหัวหน้าที่ใจดีและทำงานเก่ง แต่ถ้าเราดันไปเจอกับหัวหน้าที่ค่อนข้าง Toxic ล่ะเราจะพูดกับใครได้บ้าง?
เราอาจจะพูดกับเพื่อนร่วมงานหรือใครก็ได้ที่เรารู้สึกสบายใจ แต่เราจะพูดกับ HR ไม่ได้ ใครที่คิดว่าพูดความในใจกับ HR แล้วพวกเขาจะรู้สึกเป็นกันเองกับเรามากขึ้นอันนี้เป็นสิ่งที่คิดผิดนะ
แนะนำว่าให้พูดเกี่ยวกับความตั้งใจของเราที่จะเรียนรู้งานในอนาคตหรือบอกเหตุผลว่าทำไมเราถึงเลือกมาทำงานที่บริษัทนี้จะเป็นทางเลือกที่ดีกว่า
2.ไม่ชอบงานที่เคยทำ
ทำในสิ่งที่ชอบแล้วเราจะมีความสุข คำกล่าวนี้ไม่เกินจริงนะ แต่ถ้าจำเป็นต้องทำในสิ่งที่ไม่ชอบล่ะจะพูดความในใจกับใครได้บ้าง? เราสามารถพูดเรื่องนี้กับครอบครัวหรือเพื่อนสนิทของเราได้ แต่ทั้งนี้ไม่แนะนำให้พูดกับ HR นะ
3.ที่ทำงานเก่าไม่เพิ่มเงินเดือนให้
หากเราคิดว่าเราเป็นคนที่มีศักยภาพการขอเพิ่มเงินเดือนก็สามารถทำได้ แต่ถ้าเราขอครั้งแล้วครั้งเล่าที่ทำงาน (ที่เราเคยทำ) ก็ Say no ตลอด การที่เราลาออกมาก็ไม่ใช่เรื่องผิดเพราะทุกคนเข้าใจว่าเรื่องเงินเป็นหนึ่งสิ่งที่สำคัญในการดำรงชีวิต แต่ในการตอบคำถามตอนสัมภาษณ์เหตุผลนี้เอามาใช้ในการลาออกจากงานไม่ได้เพราะ HR อาจจะรู้สึกว่าเราทำงานเพียงเพราะเงินอย่างเดียวแนะนำว่าให้เราพูดเกี่ยวกับทำไมถึงเลือกมาทำงานนี้และจะทำอย่างไรให้ตัวเราสามารถพัฒนาไปจนถึงบทบาทของผู้บริหารได้จะดีกว่า
4.ที่ทำงานเก่า Toxic
ถ้าเราอยากจะพูดเรื่องนี้แนะนำให้พูดเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับเราดีกว่า นอกจากจะเป็นการบอกโดยนัยให้ HR รู้แล้วว่าที่ทำงานเก่าไม่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เหมาะสมกับเรา จึงทำให้เราตัดสินใจลาออก การตอบแบบนี้ยังจะทำให้ HR รู้สึกว่าเราเป็นคนที่น่าสนใจมากขึ้นเพราะเรามีกลยุทธ์ในการตอบคำถาม
เพื่อน ๆ คนไหนที่กำลังจะหางานใหม่เพื่อให้ตัวเองเติบโตในหน้าที่การงานหรือเพิ่มความท้าทายให้กับชีวิตแนะนำให้ลองทำตามบทความนี้เลย นอกจากจะได้งานทำ และยังมีโอกาสสูงที่จะได้เลื่อนตำแหน่งอีกด้วยเพราะเราตอบคำถามโดยเฉพาะเหตุผลที่ลาออกจากงานได้อย่างมีกลยุทธ์และทัศนคติบวกสุด ๆ รับรองเลยว่าไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทไหนก็ผ่านแน่นอน มีตัวช่วยดีขนาดนี้ ก็อย่าไปกลัว เดินหน้าเต็มที่ไปเลย!
อ่านต่อได้ที่ : bit.ly/3uk1UDW
มาร่วม CONNEXT THE DOT ก้าวสู่โลกการทำงานอย่างมั่นใจไปด้วยกัน
——————————————————
โฆษณา