Workplace Benefit Trends 2024 สวัสดิการพนักงานยุคใหม่ อะไรสำคัญกว่าเงินเดือน?
เมื่อปีผ่านไป ตลาดแรงงานทั่วโลกก็กำลังเปลี่ยนตาม สวัสดิการพนักงานกลายเป็นเรื่องสำคัญยิ่งกว่าแค่ "ของแถม" บนรายได้ และนี่คือ ‘Workplace Benefit Trends 2024’
รายงานล่าสุดจาก Forbes ได้เผยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานในแต่ละเจเนอเรชัน โดยวิเคราะห์จากกลุ่มตัวอย่างชาวอเมริกันที่ทำงานประจำ 1,000 คน
พบว่า ความพึงพอใจในงานที่ลดลง โดยเฉพาะในกลุ่มพนักงานรุ่นใหม่
👉คะแนนความพึงพอใจในงานโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 5.5 เต็ม 10
👉Gen Z และ Millennials ซึ่งเป็นพลังงานสำคัญในอนาคต มีความพึงพอใจต่ำสุดที่ 5.2 และ 4.6
3 เทรนด์มาแรงที่พนักงานให้ความสำคัญ
👉แม้เงินเดือนสำคัญ แต่พนักงานทุกวัยต่างให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรที่เน้น People-first Culture หรือ เน้น ‘คน’ เป็นสำคัญ
👉สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุน และ สมดุลชีวิต-งาน เป็นสิ่งที่พนักงานทุกวัยมองหา
👉ความเท่าเทียม: Gen Z เน้นเรื่องความเท่าเทียมทางรายได้ ส่วน Millennials ให้ความสำคัญกับเรื่องความหลากหลายและเท่าเทียม DEI (Diversity, Equity, Inclusion)
สวัสดิการที่พนักงานทุก Gen ต้องการในปี 2024
🌟ความยืดหยุ่นในการทำงาน (79%) เป็นอันดับหนึ่ง รองลงมาคือลาคลอด (64%) และด้านสุขภาพจิต (62%) โดย Gen Z และ Millennials ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นเป็นอันดับ 1
🌟พนักงาน 62% มองว่าการเข้าถึงด้านสุขภาพจิตเป็นสิ่งสำคัญ โดย Gen Z ให้ความใส่ใจกับ "สุขภาพจิต" มากที่สุด ทั้งเรื่อง ประกันสุขภาพจิต, คอร์สเวิร์คช็อป, และ สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล สะท้อนถึงแนวโน้มการใส่ใจสุขภาพเชิงรุกของคนรุ่นใหม่
🌟นอกจากนี้ ระบบการเรียนรู้ดิจิทัล (LMS) การฝึกอบรมภายในองค์กรเพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างแผนก และสวัสดิการทุนการศึกษาสำหรับการเรียนรู้ต่อเนื่อง ยังติดอันดับต้น ๆ สวัสดิการที่ทุก Gen ต้องการ ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของ Career Growth ของพนักงาน
อ่านบทความเต็มได้ที่: https://bit.ly/49o2Oyr
มาร่วม CONNEXT THE DOT ก้าวสู่โลกการทำงานอย่างมั่นใจไปด้วยกัน
——————————————————
Website: https://bit.ly/3Pz1Upp
Instagram: https://bit.ly/3wAT8Q1
Twitter: https://bit.ly/3LCFKPK
TikTok: https://bit.ly/38BGN5j
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
