‘อีลอน มัสก์’ แนะ อย่าประชุมบ่อย ถ้าอยากให้พนักงานมีประสิทธิภาพ
‘อีลอน มัสก์’ แนะ อย่าประชุมบ่อย ถ้าอยากให้พนักงานมีประสิทธิภาพ ไม่หยาบคายที่จะเดินออกจากห้องประชุม หากรู้สึกเสียเวลาทำงาน
ย้อนทบทวน ‘กฎ 6 ข้อ’ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีเจ้าของ Tesla, SpaceX และ X ( Twitter) ซึ่งเขามักจะแนะนำกฎการทำงานเหล่านี้ให้แก่วัยทำงานทุกระดับ
โดยเจ้าตัวเคยอ้างว่า ตนเองเป็นบุคคลที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลในการทำงานสูง (highly effective and productive)
แม้ว่าบางครั้งการทำงานของเขาจะดูแปลกแหวกแนว แต่ก็น่าสนใจว่าเขามีเทคนิคการบริหารจัดการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานภายในองค์กรได้อย่างไร ลองมาเช็กลิสต์กฎแห่งการเพิ่ม Productivity แบบฉบับ อีลอน มัสก์ ดังนี้
📌ไม่ควรมีการประชุมใหญ่หากไม่จำเป็น
การประชุมขนาดใหญ่เกินไปอาจเป็นบ่อนทําลายบริษัทขนาดใหญ่ ยิ่งปล่อยไว้นานไปก็จะทำให้ประสิทธิภาพงานแย่ลง เว้นแต่ว่า การประชุมครั้งนั้นจะมีประโยชน์หรือมีข้อมูลจำเป็นกับพนักงานทั้งหมด
📌อย่ากลัวที่จะ Walk Out จากประชุม หากรู้สึกเสียเวลา
การเดินออกจากการประชุมทันที ที่เห็นได้ชัดว่าคุณไม่ได้เพิ่มคุณค่าอะไรให้ในที่ประชุมนั้น ไม่ใช่เรื่องหยาบคาย แต่การทําให้คนอื่นต้องติดแหง็กในห้องประชุมต่างหากที่หยาบคาย”
📌ไม่ควรใช้ ‘คําย่อ’ หรือศัพท์แสงที่รู้กันเฉพาะแผนก
“อย่าใช้คําย่อหรือคําไร้สาระสําหรับใช้เรียกคน วัตถุ ซอฟต์แวร์ หรือกระบวนการอย่างใดอย่างหนึ่งในการทำงาน เพราะมันจะไปลดทอนประสิทธิภาพการสื่อสารให้ลดน้อยลง
- 5
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
