5 มะเร็งร้ายของพฤติกรรม (5 Cancerous Behaviors)
หลายๆ คนรู้จักหนังสือ 7 Habits ของ Steven Covey ดี แต่น้อยคนจะรู้ว่าเขามีหนังสือชื่อ 8th Habit ด้วย และในหนังสือเล่มนี้ได้พูดถึงพฤติกรรมอันเป็นมะเร็งร้ายที่จะจำกัดความสามารถของตัวเองและขององค์กร อันได้แก่
Criticizing การวิพากษ์วิจารณ์: การวิจารณ์ผู้อื่นเพื่อให้ตัวเองดูดี มักเกิดจากความขาดความมั่นใจในตนเอง พยายามหามุมมองที่คนอื่นด้อยกว่าตน หรือไม่สมบูรณ์แบบ
Complaining การบ่น: การบ่นในสิ่งที่ควบคุมไม่ได้จะขัดขวางการทำงานร่วมกัน รังแต่ทำให้เกลียดกันมากขึ้น จนไม่สามารถทำงานด้วยกันได้
Comparing การเปรียบเทียบ: การเปรียบเทียบกับผู้อื่นเป็นการลดทอนคุณค่าตัวเอง และทำให้เกิดความรู้สึกอิจฉา
Competing การแข่งขัน: เมื่อการแข่งขันเกินความจำเป็น อาจกลายเป็นอุปสรรคในการทำงานร่วมกัน เพราะแต่ละคนพยายามให้ได้ตามที่ตัวเองต้องการ มากกว่าที่จะเอาผลประโยชน์ขององค์กรเป็นที่ตั้ง
Contending การต่อสู้แย่งชิง: การหวังให้ผู้อื่นล้มเหลวเพื่อให้ตนเองก้าวหน้าเป็นพฤติกรรมที่เลวร้ายที่สุด นี่เป็นสิ่งหนึ่งที่พี่เตาชอบพูดว่า อยากจะสูงให้ยืดตัว การทำให้คนอื่นล้มไม่ได้ทำให้เราสูงขึ้นเลย
คุณล่ะครับมีพฤติกรรมอันเป็นมะเร็งร้ายเหล่านี้อยู่บ้างไหม? ทำอย่างไรเราถึงจะปรับมุมมองของเราให้เป็นไปในทางบวก และช่วยกันทำให้องค์กรน่าอยู่มากขึ้น?
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
