Middle-Aged/Middle Level 40+
ความสัมพันธ์ระหว่างวัยกลายเป็นโจทย์สำคัญ
เมื่ออายุการทำงานมากขึ้น หลายคนเริ่มมีตำแหน่งงานที่มั่นคงขึ้น อยู่ในระดับกลางหรือระดับสูงขององค์กร
มีประสบการณ์ มีความรับผิดชอบ และมีบทบาทในการตัดสินใจมากขึ้น แต่สิ่งที่ท้าทายนั้นกลับไม่ใช่แค่เรื่องงาน...แต่คือการจัดการความสัมพันธ์กับ “คน”
โดยเฉพาะเมื่อเราต้องทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือเจ้านายที่เป็น Baby Boomer และลูกน้องที่เป็น Gen Y ตอนปลาย หรือ Gen Z ความแตกต่างระหว่างวัยไม่ใช่แค่เรื่องอายุ แต่คือ “วิธีคิด วิธีสื่อสาร และวิธีทำงาน”
เจ้านาย Baby Boomer : ความมั่นคงและระบบคือหัวใจ
หัวหน้าหรือเจ้านายรุ่นนี้เติบโตมากับระบบที่ชัดเจน เคารพลำดับขั้น และให้ความสำคัญกับความอดทนและความรับผิดชอบ พวกเขาอาจจะไม่ถนัดเทคโนโลยีใหม่ ๆ แต่มีประสบการณ์และมุมมองที่ลึกซึ้ง
ลูกน้อง Gen Y / Gen Z : ความเร็ว ความยืดหยุ่น และเหตุผล
คนรุ่นใหม่มองหาความหมายในการทำงาน ต้องการอิสระในการคิดและลงมือทำ พวกเขาเติบโตมากับเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว การสื่อสารแบบตรงไปตรงมาและการทำงานแบบ Agile คือสิ่งที่พวกเขาคุ้นเคย
แล้ว Gen X ตอนปลาย Gen Y ตอนต้นอย่างเราควรรับมืออย่างไร.?
#40+ #middleaged
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
