สกิล Toxic ที่ต้องรู้ ตอนที่ 20: การสร้างความแตกแยก (Divide and Conquer)
เคยไหม? รู้สึกเหมือนถูกยุยงให้ขัดแย้งกับคนอื่น หรือบรรยากาศในทีมเต็มไปด้วยความหวาดระแวง? "การสร้างความแตกแยก" คือ "สกิล Toxic" ที่ใช้เพื่อสร้างความขัดแย้งระหว่างบุคคลหรือกลุ่ม เพื่อผลประโยชน์ของผู้กระทำ
ลักษณะที่พบเจอ: พูดถึงคนหนึ่งในแง่ลบกับอีกคน ยุยงให้เกิดความเข้าใจผิด สร้างข่าวลือเพื่อทำลายความสัมพันธ์ เลือกข้างและแสดงความลำเอียงอย่างชัดเจน เก็บข้อมูลหรือความลับของแต่ละฝ่ายมาใช้ประโยชน์ในการสร้างความขัดแย้ง
ผู้โจมตีใช้เพื่อ: สร้างอำนาจและควบคุมสถานการณ์ ทำให้ผู้อื่นอ่อนแอลงเมื่อแตกแยกกันเอง เบี่ยงเบนความสนใจจากปัญหาที่แท้จริง หรือความผิดของตนเอง สร้างความภักดีต่อตนเองโดยการเป็น "คนกลาง" หรือ "ผู้ไกล่เกลี่ย" จอมปลอม
ผลกระทบ: ความขัดแย้งและความบาดหมางระหว่างบุคคลหรือกลุ่ม ความไม่ไว้วางใจซึ่งกันและกัน บรรยากาศการทำงานที่ตึงเครียดและไม่มีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันที่ยากลำบาก อาจนำไปสู่ความแตกแยกในทีมหรือองค์กร
รับมือ: ตระหนักรู้ถึงกลยุทธ์นี้และอย่าตกเป็นเหยื่อของการยุยง ส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดเผยและตรงไปตรงมาระหว่างทุกฝ่าย ตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับจากแหล่งเดียวอย่างระมัดระวัง สร้างความเข้าใจและความเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายร่วมกันและลดความขัดแย้งส่วนตัว
คุณเคยอยู่ในสถานการณ์ที่มีคนพยายามสร้างความแตกแยกหรือไม่? คุณสังเกตกลยุทธ์แบบไหน และคุณรับมือกับ "สกิล Toxic" นี้อย่างไร? มาแบ่งปันประสบการณ์กันครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
