🎯คนรุ่นใหม่ลาออกบ่อย? ปัญหาที่คน .. หรือองค์กรที่ต้องเปลี่ยน?
แม้อัตราการลาออกทั่วโลกลดลง แต่กลุ่ม Gen Z และ Millennials กลับยัง "พร้อมลาออก" มากกว่ารุ่นไหน ๆ
✅ ผลสำรวจปี 2024 เผยว่า "มากกว่า 1 ใน 3" ของคนรุ่นใหม่ในไทยเตรียมลาออกภายในปี
✅ ขณะที่ในสหรัฐฯ พนักงานกว่า 51% ก็กำลังเปิดรับโอกาสใหม่ โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่
พวกเขาไม่ได้ลาออกเพราะไม่อดทน...แต่เพราะงานที่ไม่ตอบโจทย์ชีวิต ไม่ใช่สิ่งที่ควรต้องทน
นี่คือสัญญาณการเปลี่ยนแปลงของ “ค่านิยมในการทำงาน”
องค์กรยุคใหม่ต้องเปลี่ยนจาก “จ่ายแพง” เป็น “ดูแลให้ดีพอ”
▶️ เพราะคำถามสำคัญคือ “เรา...ยังดีพอให้เขาอยากอยู่ไหม?”
📌 อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่:
🌎อยากรู้จักเรามากขึ้น คลิก www.futuretaleslab.com
หรือติดตามที่ https://www.blockdit.com/futuretaleslab
#FutureTalesLab #FutureUpdate #อนาคตของงาน #WorkLifeIntegration #FutureofWork #FutureWorkForce #MultiWorkforce
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
