มุมมองของลูกจ้าง: ทำไม “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ถึงสำคัญ?
สำหรับลูกจ้างอย่างเรา กองทุนนี้เหมือน “หลักประกัน” ว่าถ้ามีเหตุการณ์ไม่คาดฝัน เช่น บริษัทปิดกิจการ หรือเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม อย่างน้อยก็ยังมีที่พึ่งในระยะสั้น
💡 จุดที่ลูกจ้างหลายคนกังวลในอดีต เช่น:
- บริษัทปิดตัวแล้วหายไป ไม่จ่ายเงินเดือน/ค่าชดเชย
- นายจ้างบางรายหลีกเลี่ยงไม่จ่ายเงินตามกฎหมาย
- ต้องไปร้องเรียน ใช้เวลาหลายเดือนหรือหลายปีในการไล่ตามสิทธิ์
✅ เมื่อมี “กองทุน” เข้ามา:
มั่นใจได้ว่าเราจะไม่ถูกทอดทิ้ง หากเกิดกรณีเลิกจ้างกะทันหัน
- ได้เงินเร็วขึ้นกว่าเดิม โดยไม่ต้องรอศาลหรือคดีจบ
- ช่วยให้ครอบครัวมีเงินใช้ในช่วงเปลี่ยนผ่าน
- ลดความเครียดและภาระหนี้สิน
🙋♀️ สิ่งที่ลูกจ้างคาดหวัง:
- ให้ระบบการจ่ายเงินจากกองทุน โปร่งใสและรวดเร็ว
- มีช่องทางร้องเรียนหรือสอบถาม ที่ชัดเจน
- อยากให้มี การสื่อสารที่เข้าใจง่าย ว่าสิทธิของเราคืออะไร
เดือนนี้ทางผู้เขียนไปอบรมแบบเต็มมาก่อนแล้วจะเอามาเล่าให้ฟังว่า ในรูปแบบที่จะต้องปฏิบัตินายจ้างจะต้องเตรียมอะไรบ้าง
ฝากรอติดตามถ้าใครจะมีข้อคำถาม ทิ้งไว้ comment ด้านล่างได้เลย จะได้เอาไปถามผู้รู้มาให้ค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
