คนหน้าตาดีได้งานง่ายกว่า? เมื่อ Pretty Privilege ฝังลึกในโลกการสมัครงาน
ท่ามกลางตลาดงานผันผวน คนตกงานจำนวนมากจากเหตุเลย์ออฟของหลายๆ บริษัทในช่วงไม่นานมานี้ บีบคั้นให้พวกเขาเร่งหางานใหม่กันอย่างดุเดือด นี่ยังไม่นับเหล่าบัณฑิตจบใหม่ที่ต่างก็มุ่งมั่นส่งใบสมัครจำนวนมากเช่นกัน คนนับพันกำลังวิ่งแข่งเพื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน
แม้หลายคนมีทักษะและความสามารถที่ดี แต่กลับมีสิ่งหนึ่งมักจะมาขัดขวางพวกเขาไม่ให้ได้งานในฝันเสมอ นั่นคือ "ถูกตัดสินจากรูปลักษณ์ภายนอก" ในขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน ถ้าคุณคิดว่าเดี๋ยวนี้หน้าตาไม่มีผลในการสมัครงาน…คุณอาจเข้าใจผิด!
งานวิจัยล่าสุดเผยว่า รูปลักษณ์ยังคงมีอิทธิพลต่อโอกาสในการได้งานในโลกขององค์กร โดยเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “สิทธิพิเศษจากความสวยหล่อ” (Pretty Privilege) หรืออคติที่คนดูดีจะได้รับโอกาสมากกว่าคนทั่วไป
บนโลกโซเชียลมีมุกที่เรียกว่า “face card” หมายถึง คนที่หน้าตาดีมากจนเหมือนได้อภิสิทธิ์พิเศษ เช่น ไม่ต้องจ่ายเงิน เข้าร้านอาหารได้ที่ดีที่สุด หรือได้รับการแมตช์ในแอปหาคู่มากกว่าคนทั่วไป แม้บางคนอาจมองว่านี่คือเรื่องตื้นเขิน แต่งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ยืนยันว่า “อคติจากรูปลักษณ์” นั้นมีอยู่จริง และสามารถเป็นตัวแปรชี้ชะตาว่าคุณจะได้งานในฝันหรือไม่
งานวิจัยจาก Harvard Business Review ในปี 2022 พบว่าแค่ภาพถ่ายโปรไฟล์ของผู้สมัครที่ใส่สูท ผูกเนกไท ใส่แว่น ใส่เสื้อผ้าแฟชั่น หรือไว้เคราที่ตัดแต่งมาอย่างดี ก็สามารถเพิ่มโอกาสในการได้งาน เพราะทำให้ดู “เหมาะสม” กับตำแหน่งงานที่กำลังสมัครอยู่
ขณะที่ผลสำรวจล่าสุดจาก Luvly care ในปี 2025 ซึ่งได้สำรวจความเห็นเกี่ยวกับ "Pretty Privilege ที่มีอิทธิพลต่อการเดทและการทำงาน" จากกลุ่มตัวอย่าง 2,000 คน และค้นพบว่า 56% เชื่อว่า “สิทธิพิเศษจากความสวยหล่อ” ส่งผลต่อการปฏิบัติในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการได้รับบริการที่ดีกว่า (43%) หรือโอกาสทางการศึกษา (20%) และเกือบ 1 ใน 5 ยอมรับว่า ตนเคยพลาดงานในฝันเพียงเพราะรูปลักษณ์
อ้างอิง:
- 4
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
