2. วิธีการประปรับแบบอัตราคงที่ ( Flat Adjustment)
จำนวนเงินที่ปรับ = เงินเดือนเริ่มต้นใหม่ – เงินเดือนเริ่มต้นเดิม
วิธีนี้พนักงานชอบ เจ้าหน้าที่ HR ก็ชอบ เพราะอธิบายง่าย เข้าใจง่าย แต่บริษัทอาจะไม่เห็นด้วยเพราะต้องให้งบประมาณค่อยข้างสูง ถ้ามีจำนวนพนักงานเยอะ
จุดเด่นการปรับแบบอัตราคงที่ ( Flat Adjustment) คือ เข้าใจง่ายและพนักงานชอบ เพราะคนเก่าและคนใหม่ยังมีเงินเดือนที่ห่างกันเหมือนเดิม ควรจะเหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานไม่เยอะ หรือไม่บริษัทก็มีงบประมาณค่อนข้างเยอะ
ท่านใดสนใจอ่านรายละเอียดขอแนะนำหนังสือด้านล่าง อ่านเข้าใจง่าย ให้ภาษาสบายๆ เล่มเล็กสะดวกพกพา
หนังสือ อ้างอิง : วิธีปรับค่าจ้างตามผลกระทบ(ภาคปฏิบัติ) ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์
สูตรที่ 3 เริ่มจะเพิ่มความยุ่งยากขึ้นมาแล้ว จะรีบสรุปมาลงให้ทุกท่านเร็วค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
