จะเกิดผลกระทบหลายอย่างเลยครับ
เขาจะมีการตัดสินใจที่ผิดพลาดครับ เนื่องจากขาดความเข้าใจหรือประสบการณ์ที่เพียงพอในตำแหน่ง การบริหารที่ไม่มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรที่เหมาะสมครับ แต่จะกลายเป็นการสร้างความไม่มั่นคงให้กับองค์กรแทน เนื่องจากบุคคลนั้นอาจไม่สามารถรับมือกับความท้าทายหรือวิกฤตที่เกิดขึ้นได้ครับ
สุดท้ายก็จะสูญเสียความน่าเชื่อถือจากผู้ใต้บังคับบัญชาหรือสาธารณชน เนื่องจากการตัดสินใจหรือการกระทำที่ไม่เหมาะสม และอาจนำไปสู่การสร้างความขัดแย้งภายในองค์กร เนื่องจากบุคคลนั้นไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพครับ
และที่น่ากลัวก็คือ อาจทำให้องค์กรสูญเสียโอกาสในการพัฒนา แต่มันจะกลายเป็นการสร้างความเสียหายในองค์กร ต้องสูญเสียเงินหรือทรัพยากร การเสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งมันมีผลกระทบรุนแรง จากการสร้างความไม่มั่นคงในระยะยาวครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
