Blockdit Logo (Mobile)
Innowayถีบ
•
16 มิ.ย. เวลา 15:00 • ธุรกิจ

ทำไมต้องมีเรา - คำถามของมนุษย์เงินเดือนในยุค AI

มาถึงอาทิตย์สุดท้าย ที่เราจะได้ฟัง speaker ที่มีประสบการณ์ในการทำงาน ธุรกิจระดับแถวหน้าของไทยมาเล่าเรื่องราว insight ที่อาจจะไม่สามารถหาอ่านได้ทั่วไป
พี่เจี๊ยบ - ปฐมา Country Managing Director of Accenture Thailand ผู้ผ่านประสบการณ์ทำงานร่วมกับ 3 CEO ของ Microsoft, ผู้นำ IBM Thailand
พี่เจี๊ยบเเชร์เรื่องราวการทำงาน ประสบการณ์ผ่าน 5L ที่เพื่อนๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้
1. Legacy - learn from the past but don’t get stuck in it เช่นการปรับตัวของ Microsoft ที่ Satya Nadella เปลี่ยนวิธีการวัดความสำเร็จของบริษัทใหม่ จากการมองที่ตัวเอง เป็นการวัดว่าตัวเราช่วยใครในบริษัทประสบความสำเร็จ
Satya ที่เข้ามาเปลี่ยนวิธีคิดที่ Microsoft
2. Lift - ทำอย่างไรถึงจะสร้างคน “Culture grow when people do” ในทุกๆที่การเปลี่ยนแปลง คนจะมีการแบ่งเป็นกลุ่ม คือ พร้อมเปลี่ยน/รอแช่ง/รอดูทิศทางลม ถ้าเราเป็นผู้นำ เราควรใส่พลังที่คนกลุ่มไหน เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง? ไม่มีคำตอบ
แต่สิ่งที่พี่เจี๊ยบเฉลยทิ้งไว้คือคำแนะนำของ Satya -> Get rid of the 10% (กลุ่มรอแช่ง) เพราะทำยังไงกลุ่มนี้ก็ไม่เปลี่ยน เปลืองพลังงานเปล่าๆ
3. Light - ในวันที่พายุถาโถม -> ”Be clarity in chaos”
ผู้นำจะเป็นแสงที่ส่องทางในเวลาที่เลวร้าย พี่เจี๊ยบชวนน้องใน Accenture ทำหลายๆอย่างเป็นครั้งแรก สิ่งหนึ่งที่ทำให้ความเป็นผู้นำหล่อหลอม และส่งต่อให้น้องๆในทีมได้เห็นอย่างชัดเจน
4. Let Go - อย่าปล่อยให้ Ego ทำให้เราหลงทาง เราต้องฝึกการปล่อยวาง ในเรื่องอาทิ เราไม่จำเป็นต้องฉลาดที่สุด เราไม่จำเป็นต้องถูกที่สุด เราไม่จำเป็นต้องเป็นที่ต้องการมากสุด พี่เจี๊ยบยังแอบเล่า ทุกวันนี้ยังต้องไปนั่งเรียน AI เป็นวันๆ เราต้องเปลี่ยนจาก “know it all” เป็น “learn it all”
5. Live it - Culture ไม่ได้เกิดจากการพูด แต่สำเร็จได้ด้วยการลงมือทำให้เห็น เป็นสิ่งที่ชัดเจนตลอดช่วงที่พี่เจี๊ยบมาแชร์ว่า พี่เจี๊ยบลงมาลุย มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม เป็นผู้นำ ผู้คอยส่งเสริม และสร้างให้เกิด culture ที่ยั่งยืนแก่องค์กร
ที่ Accenture ไทยพี่เจี๊ยบสร้างทีมจาก 800 เป็นมากกว่า 3000 คนและสร้าง team culture ที่แข็งแกร่งมากๆ
เป็น session เติมพลังให้กับตัวเองอีกครั้ง ในวันที่เราเกิดความสงสัยในตัวเอง สิ่งที่พี่เจี๊ยบย้ำตลอดเวลาที่เล่าเรื่องราวต่างๆ ก็คือ ทำไมต้องมีเรา? ทำไมบริษัทต้องการเรา? ถ้าเราหาจุดนั้นเจอ ก็จะทำให้เราเติบโต และสนุกในงานของเรา
#DTXbyRISE #DTX6 #dtx

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา