เด็กจบใหม่ ต้องสู้! อดีตผู้บริหาร NBCUniversal แนะ อย่ารอแค่งานในฝัน แต่จงสร้างโอกาสด้วยตัวเอง
เมื่อเร็วๆ นี้ วัยทำงานเพิ่งจะได้รับรู้ข้อมูลชวนอึ้ง เมื่อ "สภาพัฒน์" แถลงภาวะสังคมไทยไตรมาสที่ 1/2568 โดยอ้างผลการศึกษาของ Hult International Business School ร่วมกับ Workplace Intelligence พบว่า ผู้บริหาร 89% มีแนวโน้มที่จะเลี่ยงการจ้างงาน #บัณฑิตจบใหม่ โดย มองว่ายังขาดประสบการณ์ในโลกความเป็นจริง ไม่มีทักษะการทำงาน และ ขาดมารยาททางธุรกิจที่เหมาะสม
ไม่ใช่แค่ตลาดแรงงานไทย แต่ตามผลการศึกษาดังกล่าว สะท้อนถึงตลาดแรงงานทั่วโลก ต่างก็เกิดกระแสบริษัทหลายแห่ง-ผู้นำองค์กร ไม่จ้างงานบัณฑิตจบใหม่เข้ามาทำงาน ก่อให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์กันไปในวงกว้าง โดยเฉพาะประเด็นที่ว่า "ถ้าไม่รับเด็กจบใหม่ แล้วจะให้พวกเขามีประสบการณ์วิชาชีพในสายงานนั้นๆ จากที่ไหนล่ะ?"
อย่างไรก็ตาม มีรายงานจาก CNBC Make it เมื่อไม่นานมานี้ ได้เปิดเผยคำแนะนำจากอดีตผู้บริหารรุ่นใหญ่จาก NBCUniversal ที่ออกมาสะท้อนความเห็นในประเด็นนี้ว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้ไม่ได้ถูกฝึกฝนมาให้พร้อมรับมือกับตลาดงานที่ผันผวนหนัก แถมยังต้องสู้กับ AI ที่คัดคนก่อนถึงรอบสัมภาษณ์ ดังนั้น ถ้าอยากได้งาน ต้องกล้ายกมือรับทุกโอกาส แม้จะไม่ใช่งานในฝันที่อยากทำก็ตาม
เมื่อโลกการทำงานตอนนี้ไม่ง่าย บัณฑิตใหม่ในยุคนี้ต้องเผชิญกับตลาดแรงงานที่ไม่เป็นใจนัก ดังนั้น ต้องลงมือ ‘สร้างโอกาสให้ตัวเอง’
เด็กจบใหม่ทุกวันนี้เหมือนถูกจำกัดความสามารถ พวกเขาไม่กล้าออกไปคว้าโอกาส ไม่กล้ารับงานที่ไม่ตรงกับสิ่งที่ใฝ่ฝันหรือคาดหวังไว้ พวกเขาคิดว่า ‘ฉันเรียนจบ ฉันมีปริญญา ครูเคยบอกว่าถ้าเรียนดีๆ จะได้งานดี ๆ’ แต่ความจริง โลกการทำงานยุคนี้กลับไม่เป็นแบบนั้นเลย
เธอแนะนำว่า หากอยากเพิ่มโอกาสการได้งานทำ Gen Z ต้องวิ่งออกไปหาโอกาส พบปะผู้คนในสายงานอื่นๆ พูดคุยและขอคอนแทคคนเหล่านั้น นี่คือสิ่งที่ช่วยให้คนๆ หนึ่งแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นได้ แต่เหนือสิ่งอื่นใด บัณฑิตใหม่ต้องกล้า “ยกมือขอรับโอกาส” อยู่เสมอ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
