จากความคิดนั้น ก็เลยลาออกแล้วก็มาอยู่แบงก์ วันนั้นก็ไปอยู่ที่ธนาคารกรุงศรีอยุธยา ผมจำแม่นเลยว่าหัวหน้าผมเป็นคนต่างชาติ เขาก็บอก I don't care how success you are in the past แล้วก็ I don’t care ว่าyou เป็น professor หรือไม่ สิ่งที่สนใจคือ you can deliver your job หรือไม่ เท่านั้น
ทีนี้อายุ 50 ปี เป็นจุดเปลี่ยน
จริงๆ ต้องเล่าก่อนว่า ผมเขียนจดหมายให้ตัวเองในวันที่อายุ 48 ปี ผมเขียนลงใน Google keep แล้วก็ให้เตือนทุกสุดสัปดาห์
นอกจากนี้ผมยังเชื่อว่าการทำงานกับผมไม่ใช่การที่ทีมทำงานเพื่อสนับสนุนคนสูงสุด แต่หลักคิดคือทุกคน support องค์กร แล้วคนสูงสุด support ทุกคนให้ทำงานให้กับองค์กร
ถ้าไปคิดว่า ทุกคนในทีมต้องทำงานเพื่อ support ผู้นำ แบบนี้งานที่ได้ออกมาจะมาจากผู้นำชิ้นเดียว แต่ถ้าผู้นำหนึ่งคนทำงานเพื่อ support ทีมสิบยี่สิบคน เราจะได้ output ออกมามากกว่าหนึ่งชิ้นแน่นอน (ยิ้ม)