ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แล้วมองเห็นคนที่แก้ปัญหาเก่ง กล้าลุย กับ คนที่ทำตามคำสั่งทุกอย่าง แต่แก้อะไรไม่เป็น คุณจะแบ่งงาน2คนนี้ยังไง
แน่นอน คนแรกโดนใช้งานหนัก แก้ปัญหาทุกอย่าง ในขณะที่อีกคน เอาไปทำงานที่ไม่ต้องแก้ปัญหาอะไรเลย
ดังนั้นคนที่เจอปัญหาเยอะๆ จงรู้ไว้เลยว่า เขาประเมินแล้ว ว่าคุณมีความสามารถมากพอ จะแก้ปัญหาเหล่านั้น ปัญหาเบาๆ เหมาะกับคนที่แก้ปัญหาได้แค่เบาๆนั่นแหละ
หัวหน้าคงไม่ค่อย อยากมอบหมายงาน ให้คนไม่เก่งไปทำ แล้วตนเองต้องตามแก้ทุกงาน ที่ให้ลูกน้องทำหรอกนะ ถ้าเป็นเช่นนั้น แปลว่าหัวหน้า ใช้คนไม่เป็น มีลูกน้อง ที่ไม่รู้ว่าเหมาะกับทำอะไร จึงให้งานผิดคน
แต่ถ้าหัวหน้าขยันใช้งาน และเอาผลงานนั้น มาเป็นของตนเอง แปลว่า งานนั้นฝีมือต้องระดับหัวหน้ายกย่อง จึงอยากได้เป็นของตนเอง นั่นคือ คุณเก่งระดับขึ้นเป็นหัวหน้าได้แล้วล่ะ
ดังนั้น แปลให้ดี ทำไมคุณต้องทำงานหนักกว่าคนอื่น ฝีมือดีกว่า แก้ปัญหาเก่งกว่า อดทนกว่า เก่งกว่าอีกคนหรือเปล่า และถ้าประเมินแล้ว ชนะทุกอย่าง จะอยู่เอาผลงานนั้น เพื่อเลื่อนระดับขึ้นเป็นหัวหน้า หรือ ลาออกไปย้ายตำแหน่งที่สูงขึ้น ในองค์กรอื่น งานที่หนัก ย่อมทำให้มีประสบการณ์มากพอ อึด ทึก พอ ที่จะรับงานหนัก ในตำแหน่งที่สูงขึ้นนะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
