จ้องหน้านิ่งในที่ทำงาน ไม่ได้กวน.. แค่ไม่รู้จะตอบยังไง?!
กระแสไวรัล Gen Z Stare กำลังลุกลามไปในหลายๆ ออฟฟิศ เมื่อรุ่นพี่หรือหัวหน้าในที่ทำงานกำลังเจอพฤติกรรมแปลกๆ ของพนักงานรุ่นใหม่ เมื่อถามคำถามอะไรไป กลับไม่ได้รับคำตอบ รุ่นน้อง Gen Z เอาแต่จ้องหน้านิ่ง ด้วยแววตานิ่งเฉย ไร้อารมณ์ ไม่ตอบโต้อะไรเมื่ออยู่ในสถานการณ์ที่ควรมีปฏิกิริยาตอบโต้
พฤติกรรมดังกล่าวกำลังเป็นกระแสในโลกโซเชียลตอนนี้ภายใต้ชื่อว่า “สายตาจ้องนิ่งของ Gen Z (Gen Z Stare)” โดยลักษณะเด่นคือ จ้องมองคนถามด้วยสายตาเรียบเฉย เหมือนไม่สนใจ หรือ เหม่อลอย จนหลายคนอดตีความไม่ได้ว่า พวกเขา “ไม่สนใจงาน” “หยาบคาย” หรือ “หยิ่งใส่คนอื่น”
ขณะเดียวกันก็มีวัยทำงานรุ่นใหญ่ที่เคยเจอสถานการณ์แบบนี้ แล้วได้แชร์เรื่องราวผ่านโลกออนไลน์ บางคนยืนยันว่า พฤติกรรม Gen Z stare มักเกิดเมื่อคนรุ่นใหม่เจอคำถามที่รู้สึกว่า "น่าจะโง่" สำหรับพวกเขา เช่น ลูกค้าถามคำที่คำตอบชัดเจน กลายเป็นนิ่งเพราะรู้สึกทนไม่ไหว แต่นั่นจะเป็นการใส่ร้ายมากเกินไปหรือไม่ ?
สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ติดตามพฤติกรรมของคนรุ่นใหม่ พวกเขามองว่า นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของ “ท่าทางที่ดูเฉยชา” แต่เป็นปรากฏการณ์ที่สะท้อนช่องว่างระหว่างวัยในที่ทำงาน และการเปลี่ยนผ่านทางวัฒนธรรมการทำงานอย่างลึกซึ้ง
โจ กัลวิน (Joe Galvin) ผู้เชี่ยวชาญจาก Vistage บริษัทที่ปรึกษาและโค้ชชิ่งผู้บริหารระดับสูง ชี้ว่า การแปลความหมายแบบนั้นอาจตื้นเขินเกินไป
เขาอธิบายว่า “Gen Z Stare” คล้ายกับเทรนด์ “Quiet Quitting” ที่ในตอนแรกหลายคนเข้าใจผิดว่า เป็นการไม่สนใจงาน ทั้งที่จริงๆ แล้ว มันสะท้อนถึงความคาดหวังต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป เช่น ต้องการความยืดหยุ่น ความโปร่งใส และการมีจุดมุ่งหมายร่วมกันมากกว่าการทำตามคำสั่งแบบเคร่งครัด
อีกทั้งพฤติกรรมนี้อาจเป็นผลพวงจากการที่คนรุ่นใหม่ เติบโตขึ้นมาท่ามกลางโควิด-19 จึงทำให้พวกเขาแทบไม่ได้ฝึกฝนทักษะทางสังคม และการสื่อสารแบบต่อหน้า เพราะต้องเรียนและทำงานผ่านหน้าจอ
อ้างอิง:
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
