[HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์] #สวัสดิการพนักงานอยากได้ 🎯 คนรุ่นใหม่อยากได้ สวัสดิการที่เข้าใจชีวิต ไม่ใช่แค่มี แต่ไม่ได้ใช้ (Flexible Welfare)‼️ =============================== คนทำงานรุ่นใหม่ไม่ได้เลือกงานแค่จากเงินเดือนหรือโบน

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์

•

18 ส.ค. เวลา 01:20 • ธุรกิจ

#สวัสดิการพนักงานอยากได้

🎯 คนรุ่นใหม่อยากได้ สวัสดิการที่เข้าใจชีวิต

ไม่ใช่แค่มี แต่ไม่ได้ใช้ (Flexible Welfare)‼️

===============================

คนทำงานรุ่นใหม่ไม่ได้เลือกงานแค่จากเงินเดือนหรือโบนัสอีกต่อไป แต่กำลังมองหา สวัสดิการที่เข้าใจชีวิต

การออกแบบสวัสดิการให้ตรงกับความต้องการของคนรุ่นใหม่ ไม่ใช่เรื่องแฟชั่น แต่คือกลยุทธ์สำคัญในการ ดึงดูดและรักษาคนเก่ง จะสร้างความผูกพันและความภักดีที่เงินอย่างเดียวก็ซื้อไม่ได้

#สวัสดิการที่เข้าใจชีวิต #EmployeeEngagement #คนรุ่นใหม่

🪴 กฎเหล็กเรื่องสวัสดิการ

🪴 พนักงานอยากได้ แต่องค์กรไม่เคยจัดให้

🪴 องค์กรไทยเริ่มขยับ แต่ ”ยังไม่พอ”

🪴 สวัสดิการ เท่ากับ ต้นทุน? หรือเป็น “เครื่องมือดึงคนเก่ง”

🪴 Redesign สวัสดิการ เท่ากับ Redesign วัฒนธรรม

Mini Insight

1.สวัสดิการไม่ใช่ของแจก...แต่คือ “เครื่องมือบริหารคน” ที่ทรงพลัง

2.อยากได้คนเก่ง เท่ากับ ต้องให้ “ทางเลือก” ไม่ใช่ “เงื่อนไข” ที่เบิกยากเบิกเย็น

3.ถ้าองค์กรยังไม่มีการปรับสวัสดิการเลยใน 3 ปี อย่าแปลกใจถ้าคนเก่ง “หายตัว” หรือไม่สามารถจุงใจคนรุ่นใหม่เข้าทำงาน

ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday

🔴www.thaiskillplusconsultant.com/