45 is the new 60
ข่าวล่าสุดที่เป็นที่สะเทือนขวัญเหล่าพนักงานประจำกันก็คือ โปรแกรมเกษียณก่อนกำหนดของธนาคารแห่งหนึ่งเริ่มที่อายุ 45 ปี เป็นการเขย่าความคิดและทลายกรอบเดิมที่ว่าเราจะทำงานจนเกษียณหกสิบไปอย่างชัดยิ่งกว่าชัด และมั่นใจได้เลยว่าเราจะเห็นข่าวและตัวเลขนี้จากบริษัทอื่น ธนาคารอื่นตามมาอีกมากอย่างแน่นอน
เอาจริงๆ แล้ว บริษัทห้างร้านก็มีโปรแกรม early retire กันที่เคยเห็นก็ 55 ปี 50 ก็มีบ้าง ตัวเลข 45 เป็นตัวเลขใหม่ที่กระทบใจกันมากกว่าเพราะเราจะรู้สึกว่า 45 ปี นั้นยังแค่อยู่ครึ่งทางของการทำงานเอง ยังไม่ได้แก่เกินแกงไปซะหน่อย แต่ในโลกที่มาถึงของเทคโนโลยี และ AI ผสมกับสภาวะเศรษฐกิจที่ฝืดเคือง 45 ปีก็เลยกลายเป็นอายุที่ดูอยู่ปลายๆของการทำงานไป เพราะเด็กใหม่ๆ ต้นทุนถูกกว่า เร็วกว่า รู้เรื่องเทคมากกว่า ใช้ AI คล่องกว่า แถม AI ก็มาแทนงานดั้งเดิมที่ต้องใช้เวลาฝึกฝน จดจำทักษะนั้นได้เสียด้วย
ในมุมบริษัทที่ต่อให้ยังงงๆกับ AI แต่การที่จะปรับลดคนที่อายุมากหน่อยเพื่อลดต้นทุนและพยายามหาคนที่คล่องเรื่องเทค รู้เรื่อง AI เข้ามาเพื่อไม่ให้ตกกระแสก็เป็นเหตุหนึ่ง บางบริษัทก็บีบตัวเอง ลีนตัวเอง บังคับตัวเองให้เข้าสู่ยุค AI เพราะยังไม่รู้ว่าคืออะไรกันแน่แต่ต้องเริ่มแล้วก็มี
ทั้งหมดทั้งปวง บริษัททั้งหลายก็จำเป็นต้องทำเพื่ออยู่รอดหรือเพื่อยังคงรักษาความสามารถในการแข่งขัน ก็เป็นเหตุเป็นผลอันเป็นปกติต่อไปที่เลย 45 ก็จะมาแทนเลข 60 อย่างแน่นอน
ที่เมืองจีนเคยมีผู้ทำสกู๊ปข่าวถึงวงการเทคจีนในระดับปฏิบัติการว่ามีอายุงานสั้นแค่อายุ 35 ปี หน่วยงานราชการจีนเวลาประกาศรับคนด้านที่ทำเทคได้ก็จะจำกัดอายุห้ามสมัครไว้ที่ไม่เกิน 35 บริษัทเทคก็มักจะบีบออกที่อายุประมาณนั้น พวกคนเทคจีนที่โดนออกมา ไปสมัครที่ไหนก็อายุเกิน ถึงกับบอกว่าต้องไปทำงานที่มีชื่อเรียกกันในหมู่เทคตกงานว่าเป็นไตรกีฬา คือถ้าไม่ส่งของ ส่งอาหาร หรือไม่ก็ขับ didi (เหมือน grab บ้านเรา) เป็นปลายทางที่แสนจะเจ็บปวด แต่ก็เป็นไปตามดีมานด์ ซัพพลายและต้นทุน
เพราะในที่สุดแล้ว บริษัทใหญ่ๆทั่วไปเนื้อหนังมังสาที่ประกอบขึ้นมาก็คือตัวเลขล้วนๆที่ต้องนำส่งผู้ถือหุ้นเท่านั้น AI แทนได้ก็แทน คนรุ่นใหม่เก่งกว่าถูกกว่าก็เอามาแทน เป็นเรื่องปกติของทุนนิยมอยู่แล้ว
ในขณะที่เรายังถกเถียงกันอยู่เลยว่าชนชั้นกลางแท้นั้นควรจะเงินเดือนเท่าไหร่ สองหมื่นต่างหากที่กลางจริงเพราะเป็นค่ากลาง เจ็ดหมื่นเป็นกลางปลอม แล้วเวทีถกเรื่องนี้ควรจัดโดยใครดีถึงจะเหมาะสม ชนชั้นกลางจริงๆที่ไม่ว่าจะเงินเดือนหมื่นหรือแสน ก็กำลังต้องเจอกับมาตรฐานใหม่ที่มาแทนมาตรฐานเดิมของการสิ้นสุดอายุการทำงาน อายุงานที่สั้นลงแต่อายุยืนขึ้นเรื่อยๆ
เพื่อที่หยุดเถียงกันว่าชนชั้นกลางจริงๆ คือกลุ่มไหนกันแน่แล้วไปหาทางออกด้านอื่นกันจริงๆ จังๆ ผมคิดว่า ใครที่เห็นเลข 45 เป็นเลขใหม่ของการเกษียณก่อนอายุแล้วเสียวสันหลังวาบ นั่นแหละชนชั้นกลางตัวจริงละครับ…
- 164
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
