ถ้าพนักงานมัวแต่โทษคนอื่น
โดยไม่กลับมาแก้ไขตัวเอง
ให้มีสมาธิมีสติในการทำงาน
ในการรับฟังอย่างตั้งใจคงไม่เกิด
ปัญหาที่ผิดพลาดแบบนี้ขึ้น
จริงๆแล้วพนักงานควรต้องรับผิดชอบ
ในผลแห่งการกระทำของตัวเอง
เพื่อเตือนสติและทำโทษตัวเอง
แต่ไม่มีประโยชน์ที่จะไปตักเตือนคนแบบนี้
ถ้าเค้ายังยืนกรานที่จะตำหนิผู้อื่นแบบนี้
เราก็คงจ่ายไปตามนั้นและให้เค้าได้รับ
บทเรียนด้วยตัวเองเพราะคราวหน้าหาก
เค้ายังเป็นแบบนี้คงต้องมีคนร้องเรียน
การกระทำของเค้าเองหรืออาจเกิดการ
ทะเลาะวิวาทกันในเรื่องเดิมๆหากยัง
ไม่ปรับแก้ให้เป็นคนที่ตั้งใจในการทำงาน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
