6 เทคนิค สัมภาษณ์ฝ่ายขายโครงการบ้านจัดสรร
ปกติครูทรายจะไม่คุยงาน หรือสัมภาษณ์งานแล้วค่อยเลือก ครูทรายจะตั้งโจทย์ให้ตอบ ถ้าเขาพร้อมสำหรับการตอบโจทย์ค่อยเรียกมาคุยกันค่ะ
เทคนิคการสัมภาษณ์ฝ่ายขาย มีดังนี้ค่ะ
1 ) เตรียมใบสมัครงาน pdf ส่งให้กรอก และมีคำถามให้ ประมาณว่า"เล่าถึงอะไรก็ได้เกี่ยวกับตัวคุณ หากมีโอกาสได้เข้าสัมภาษณ์" จะช่วยให้เห็นทัศนคติของผู้สมัครงานก่อนที่จะทำการนัดหมาย แล้วจะเห็นการตีความภาษาไทยการเขียนคำผิดคำถูก เพราะฝ่ายขาย จะต้องทำสัญญาและสื่อสารกับลูกค้า ขายของราคาหลักล้านไม่มีทักษะภาษาไทยไม่ได้นะคะ
2) ตั้งหัวข้อที่ต้องการสัมภาษณ์ และ งาน ที่ต้องการให้ฝ่ายขายทำ ความรู้ความสามารถ เพื่อที่จะได้ประเมิน การสัมภาษณ์อย่างมีทิศทาง ไม่ใช่ประเมินตามความรู้สึก
3) มีเป้าการขาย แผนพัฒนาโครงการ ระบบงานการตลาดและขาย จำนวนยูนิตที่มีพร้อมขายหรือรอการขาย นักขายที่เก่งก็จะประเมินผู้สัมภาษณ์หรือองค์กรเช่นเดียวกัน หากไม่มีของให้ขาย การที่จะได้รับค่าคอมมิชชั่น ก็คงอีกยาวนาน
4) รายได้เป็นเรื่องสำคัญ รอบการเบิกจ่ายคอมมิชชั่นจ่ายอย่างไร มีกฎระเบียบอย่างไร กรณียึดเงินยกเลิก ได้ค่าคอมมิชชั่นหรือไม่
5) การคัดเลือกฝ่ายขาย ไม่ได้มีเพียงการนั่งสัมภาษณ์พูดคุยเพียงเท่านั้น แต่ต้องดูตั้งแต่เดินลงจากรถเข้ามาที่สำนักงาน หรือแม้เดินเข้ามาในห้องสัมภาษณ์ กิริยาท่าทาง ต้องดูมีเสน่ห์น่าพูดคุยด้วย ผู้สัมภาษณ์ต้องมองในสายตาของลูกค้าเป็น
6) ประสบการณ์งานขายคือสิ่งสำคัญ ถึงแม้จะไม่ได้อยู่สายงานอสังหาก็ไม่เป็นไร โดยส่วนตัวครูทรายจะสนใจเพียงว่า คุณให้ความสำคัญกับเนื้องานหรือสินค้าที่คุณเคยขายหรือไม่ รักการขายหรือเปล่า เข้าใจเรื่องวันหยุดวันไม่ได้หยุด ของฝ่ายขายที่ไม่เหมือนสายงานอื่นทั่วไปหรือไม่
ทั้ง 6 ข้อนี้ หวังว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ฝึกสัมภาษณ์ใหม่นะคะ ลองร่างเป็นเอกสารขึ้นมานะคะแล้วจะเข้าใจบริบทมากขึ้นค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
