5 Dysfunctions
เปิดจุดบอดเรื่องคน ที่หัวหน้าต้องทบทวนตัวเอง‼️
===================================�
เข้าประชุมกันทั้งทีม แต่สุดท้ายกลับกลายเป็นฝันร้ายของทีม “การตัดสินใจของหัวหน้าคนเดียว” 😅 แบบนี้ไม่ใช่ปัญหาเล็ก ๆ ที่อาจบั่นทอนกำลังใจและทำให้ทีมไม่กล้าคิด ไม่กล้าเสนอไอเดียใหม่ ๆ
�Patrick Lencioni บอกว่า “ทีมที่ล้มเหลว ไม่ใช่เพราะไม่มีความรู้หรือไม่เก่ง แต่เพราะติดกับดักพฤติกรรม 5 อย่าง"
💡ขาดความไว้ใจ (Absence of Trust)
💡กลัวความขัดแย้ง (Fear to Conflict)
💡ไม่ผูกมัดตัวเอง (Lack of Commitment)
💡หนีความรับผิดชอบ (Avoidance of Accountability)
💡ไม่สนใจผลลัพธ์ (Inattention to Results)
📮Mini Insight
1.ทีมที่ดีไม่ใช่ไม่มีความขัดแย้ง แต่ต้อง Feedback อย่างสร้างสรรค์
2.ความไว้วางใจ คือรากฐานของทีม ถ้าไม่มีข้อนี้ ข้ออื่นล้มตามหมด
3.จุดบอดของพีระมิดแม้เพียงประการเดียว ส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของทีมได้
#ประชุมทีม #หัวหน้างาน #จุดบอดของผู้นำ #การตัดสินใจในองค์กร #HRInsight #Teamwork #leadershipdevelopment
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
