ในทุกองค์กร
จะมีทั้งคนครึ่งแก้ว คนเต็มแก้ว และคนล้นแก้ว
— และทั้งหมดนั้นยังอยู่ในวงเดียวกันได้
แต่สิ่งที่องค์กรอยู่ไม่ได้เลย
คือ “น้ำที่ไม่ยอมไหล”
คนที่หยุดรับ หยุดให้ และหยุดเปลี่ยนแปลง
สุดท้ายจะกลายเป็น “น้ำเน่า”
ที่ทำให้ระบบทั้งบ่อค่อย ๆ ตายลงอย่างเงียบงัน
🌊 เพราะสุดท้าย...
ความพอดีไม่ได้อยู่ที่ปริมาณของน้ำ
แต่อยู่ที่ “การยอมไหลเวียน” ของมันต่างหาก
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
