เมื่อวาน เวลา 05:00 • ไลฟ์สไตล์

11 #ทักษะมาแรง ปี 2030 นายจ้างรอแย่งตัว เมื่อโลกการทำงานยุคใหม่ ต้องการคนไม่หยุดเรียนรู้

เมื่อทักษะที่นายจ้างต้องการจากผู้สมัครงานมากที่สุด อาจไม่ได้วัดจากใบปริญญาที่เรียนมา 4 ปี แค่มีใบประกาศยืนยันทักษะจำเป็นในโลกอนาคต (จากคอร์สสั้นๆ) ก็สามารถได้งานดีๆ เงินเดือนสูงๆ ไม่แพ้ใคร เพราะสิ่งที่องค์กรยุคนี้กำลังมองหาไม่ใช่แค่ “ใบปริญญา” แต่คือ “ความสามารถที่ใช้งานได้จริง” โดยเฉพาะด้านความคิดสร้างสรรค์ การเข้าใจ #AI และความตระหนักรู้ในตนเอง
เมื่อไม่นานมานี้ Resume Now ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสร้างเรซูเม่ด้วย AI ได้ทำการรวบรวมข้อมูลจากรายงาน Future of Jobs Report ของ World Economic Forum (WEF) และดัชนี Credential Value Index จาก Burning Glass Institute เพื่อตีแผ่ “ทักษะที่เติบโตเร็วที่สุดในอีก 5 ปีข้างหน้า”
พร้อมแนะนำคอร์สเรียนทักษะจำเป็นต่องานอนาคต ที่มี “ใบรับรอง (Certification)” ซึ่งทีมวิจัยพบว่า มันช่วยเพิ่มรายได้ให้สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
คีธ สเปนเซอร์ (Keith Spencer) ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก Resume Now ให้ความเห็นว่า การเตรียมตัวสำหรับอนาคตของโลกการทำงาน ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาเรียน 4 ปีในมหาวิทยาลัยอีกต่อไป แค่วัยทำงานมีใบประกาศนียบัตรจากการเรียนคอร์สสั้นๆ แบบมุ่งเป้าทักษะเฉพาะด้าน ก็สามารถสร้างผลลัพธ์จริงได้ทั้งในด้านรายได้และการเติบโตในสายอาชีพ
“คนที่พัฒนาตัวเองเสมอและอัปสกิลอย่างต่อเนื่อง คือคนที่มีโอกาสสูงกว่าที่จะอยู่รอด ขับเคลื่อนตัวเองไปข้างหน้าได้ไกลกว่า และเข้าถึงโอกาสอาชีพการงานที่ดีกว่า” สเปนเซอร์ อธิบาย
สเปนเซอร์ยังแนะนำว่า การเรียนหลักสูตรเฉพาะด้านจะช่วยให้บริษัท “เห็นหลักฐานชัดเจนว่าคุณเชี่ยวชาญจริง” ซึ่งมีผลต่อการพิจารณาจ้างงานหรือเลื่อนตำแหน่งงานในบริษัทเดิม
จากข้อมูลของ Resume Now ทักษะต่อไปนี้คือสิ่งที่ตลาดแรงงานทั่วโลกต้องการมากที่สุด
1. AI และ Big Data
2. ความเข้าใจเทคโนโลยี (Technological Literacy)
3. ความยืดหยุ่นและการปรับตัว (Resilience, Flexibility & Agility)
4. ความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
5. ภาวะผู้นำและอิทธิพลทางสังคม (Leadership & Social Influence)
6. การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
7. ความใฝ่รู้และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (Curiosity & Lifelong Learning)
8. ความเข้าอกเข้าใจและการฟังอย่างตั้งใจ (Empathy & Active Listening)
9. การบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management)
10. การคิดเชิงระบบ (Systems Thinking)
11. แรงจูงใจและการรู้จักตัวเอง (Motivation & Self-Awareness)
อ่านต่อ:
โฆษณา