Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
เรียนรู้..ไปพร้อมๆกัน
•
ติดตาม
31 ต.ค. เวลา 09:30 • กีฬา
เทศบาลนครยะลา
EP2 บทเรียนจากสนาม : วัฎจักรคำว่า " มีขึ้น .. มีลง "
บทเรียนจากสนามฟุตบอลในเรื่องการเปลี่ยนแปลง ต่อความสำเร็จ รวมถึงความล้มเหลว
เรามักพบกับช่วงเวลาที่รุ่งโรจน์และช่วงเวลาที่ตกต่ำ ที่เกิดขึ้นแบบฉับพลันทันด่วนได้
สะท้อนได้จากสถานการณ์ของสองทีมยักษ์ใหญ่ในพรีเมียร์ลีก ณ ขณะนี้ได้เป็นอย่างดี
สะท้อนถึงหลักการสำคัญในวิชาการบริหารงาน นั่นคือ “ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง”ได้อย่างชัดเจน
เราจะจัดการเรื่องนี้
อย่างไรดี ?
▪️แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด : อโมริม
หลังจากช่วงต้นฤดูกาลที่เต็มไปด้วยเสียงวิจารณ์และฟอร์มที่ไม่แน่นอน (ง่อนแง่น)
ทีมสามารถกลับมาชนะในลีกได้ 3 นัดติด ซึ่งสะท้อนถึงการปรับตัว การเปลี่ยนแปลงภายในทีม และการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
▪️ลิเวอร์พูล ของอาร์เน่ สล็อต
เริ่มต้นฤดูกาลด้วยฟอร์มดีในลีก (จ่าฝูง) แต่กลับพ่ายแพ้ต่อคริสตัล พาเลซในถ้วยคาราบาวคัพ และแพ้ต่อเนื่องติดกันหลายนัดก่อนหน้านั้น (พ่าย 6 เกมใน 7 เกม)
เป็นตัวอย่างของความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นได้ !!
ทีมนึงขึ้น
ทีมนึงลง ..
ทีมนึงลง
ทีมนึงขึ้น ..
เรามาเรียนรู้
ทฤษฎี Change Management Theory กันซักนิดครับ
ทฤษฎีนี้ กล่าวถึงกระบวนการที่องค์กรหรือบุคคลต้องเผชิญเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น โดยมีองค์ประกอบสำคัญ ประมาณนี้
1️⃣ การรับรู้ถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง (Awareness of Need for Change)
เช่น ผู้จัดการทีมที่เห็นว่าระบบเดิมไม่ตอบโจทย์ ต้องปรับแผนการเล่นหรือเปลี่ยนตัวผู้เล่น
ตรงประเด็นนี้ อโมริม ปรับและยืดหยุ่นได้ดี
ในขณะที่อาร์เน่ ปรับระบบทีมในสิ่งที่เป็นรากฐานความสำเร็จของทีม ที่เจอร์เกน คล็อปป์ ในแบบของตัวเอง ปรากฎผลอย่างที่ทราบกัน
2️⃣ การวางแผนและการสื่อสาร (Planning & Communication)
การเปลี่ยนแปลงต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบ และสื่อสารให้ทุกฝ่ายเข้าใจ เช่น การบริหารทีมให้มีเป้าหมายร่วมกัน
** บรรยากาศในห้องแต่งตัวต้อง OK **
3️⃣ การจัดการกับแรงต้าน (Managing Resistance)
ทุกการเปลี่ยนแปลงย่อมมีแรงต้าน เช่น แฟนบอลที่ไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงระบบทีม หรือผู้เล่นที่ไม่ปรับตัว
4️⃣ การเสริมสร้างวัฒนธรรมใหม่ (Reinforcing New Culture)
เมื่อเปลี่ยนแปลงแล้ว ต้องสร้างวัฒนธรรมใหม่ให้มั่นคง เช่น การเน้นความสามัคคีและความมุ่งมั่นในทีม
👥ตัวอย่างบุคคลสำคัญที่ประสบความสำเร็จ ที่ผ่านการเปลี่ยนแปลงและอุปสรรค ..
▪️Steve Jobs
ถูกไล่ออกจากบริษัทที่เขาก่อตั้งเอง แต่กลับมาเปลี่ยนโลกด้วย iPhone
▪️Nelson Mandela
จากนักโทษสู่ผู้นำประเทศ ด้วยความเชื่อมั่นในความยุติธรรมและการเปลี่ยนแปลง
▪️J.K. Rowling: ถูกปฏิเสธต้นฉบับหลายครั้งก่อนจะกลายเป็นนักเขียนระดับโลก
🚩ก่อนจบโพสต์
ชีวิตก็เหมือนการแข่งขันฟุตบอล
มีทั้งช่วงที่ชนะและแพ้
** มีขึ้น มีลง **
การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การรับมือกับมันอย่างมีสติและกลยุทธ์คือสิ่งที่นำไปสู่ความสำเร็จ และให้เวลาพาไปหาคำตอบ
ไม่ว่าจะเป็นในสนามฟุตบอล องค์กร หรือชีวิตส่วนตัว
🚩จบโพสต์
คืนพรุ่งนี้ 22.00 น. ส่งใจเชียร์แมนยูฯ ที่พบ ฟอเรสต์
และยามดึกตี 3 ส่งใจเชียร์ลิเวอร์พูล พบ แอสตันวิลล่า
รักใคร .. เชียร์ใคร ..
ต้องนอนดึก กันหน่อยครับ
เรียนรู้ .. ไปพร้อมๆกัน
31 ต.ค.2568
แนวคิด
ฟุตบอล
1 บันทึก
6
1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
ทฤษฎี..ที่ได้คิด จากชีวิตประจำวัน (ปรัชญา)
1
6
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย