หนังสือ วิธีคิดของคนค่าตัวแพง โดย คิตาโนะ ยุยจิ
หลักคิด 5 ข้อจากหนังสือ
คิดแบบเจ้าของ ไม่ใช่ลูกจ้าง
คนค่าตัวแพงไม่ทำงานเพื่อเงินเดือนอย่างเดียว แต่คิดเสมอว่างานที่ทำจะสร้างคุณค่าและผลลัพธ์ยั่งยืนต่อองค์กรได้อย่างไร
พัฒนาทักษะที่แก้ปัญหาได้จริง
ทักษะที่คนทั่วไปมี อาจถูกแทนที่ได้ แต่ทักษะที่แก้ปัญหาซับซ้อนหรือทำให้บริษัทเติบโต คือสิ่งที่ทำให้คุณมีมูลค่าสูงขึ้น
มองโอกาสแทนที่จะรอคำสั่ง
แทนที่จะรอเจ้านายบอก คนค่าตัวแพงมองหาช่องว่าง ปัญหา หรือสิ่งที่ยังไม่ได้ทำ แล้วลงมือสร้างทางออกเอง
บริหารเวลาเหมือนทรัพยากรที่แพงที่สุด
พวกเขาไม่เสียเวลาไปกับสิ่งเล็กน้อย แต่เลือกโฟกัสกับงานที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
สร้าง Personal Brand ในงานที่ทำ
คุณค่าของคุณไม่ได้อยู่ที่ตำแหน่ง แต่คือการทำให้คนรอบตัวมองเห็นว่า “คุณคือคนที่ขาดไม่ได้” ในทีมและองค์กร
ถ้าคุณยังทำงานแบบแค่ “อยู่รอด” คุณจะถูกแทนที่ได้ง่าย แต่ถ้าคุณเริ่มเปลี่ยนวิธีคิดวันนี้ มุ่งแก้ปัญหา สร้างคุณค่า และยกระดับตัวเอง คุณจะกลายเป็น “คนค่าตัวแพง” ที่ใครก็อยากร่วมงาน และไม่มีใครกล้าแทนที่คุณได้!
#พัฒนาตัวเอง #เพิ่มคุณค่าในงาน #นักอ่านพันล้าน #อ่านตามLemon8 #mebEbookFair2025
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
