🎯 รักษาคนเก่งไม่ได้ คนใหม่มาไม่ทัน เพิ่มงานคนปัจจุบัน(รับจบ)
3 วังวนที่องค์กรต้องเผชิญปีหน้า 2026‼️
===================================
ปี 2026 หลายองค์กรกำลังเผชิญวงจรเดิม คนเก่าลาออกเร็ว คนใหม่ไม่พร้อม และคนที่อยู่ต้องรับงานทั้งหมดจน Burnout 💥
เปลี่ยนจาก “หาคน” เป็น “พัฒนาคน” ดีกว่าไหม?
เพราะสุดท้าย “องค์กรไม่ได้พังเพราะไม่มีคนใหม่…แต่มักพังเพราะปล่อยให้คนเก่าหมดใจ” 🫶
🎭 สรรหาไม่ทัน: ขาดแคลนตัวแทนรุ่นต่อไป
🎭 ใช้ไม่เป็น: คนเก่งที่อยู่ก็ลาออก
🎭 เก็บไม่อยู่: Talent หายหมด
📮Mini Insight
1.สรรหาดีแค่ไหน ถ้าไม่มีระบบพัฒนาภายในก็ไม่รอด
2.เริ่มจากรีเซ็ต "ระบบคน" ไม่ใช่แค่ "รีเซ็ตเป้าหมายบริษัท"
#HRInsight #RetainTalent #Workforce2026 #คนเก่งอยู่ต่อ #ขาดคนเก่ง #รักษาคนเก่ง #Burnout #HRMonday #Change2026 #องค์กรยุคใหม่
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
