ซีอีโอ LinkedIn ชี้ คำแนะนำด้านอาชีพที่ว่า ควรมี ‘แผนอาชีพ 5 ปี’ นั้นล้าสมัยและไร้สาระ
ในโลกที่เทคโนโลยีหมุนไปเร็วกว่าเข็มนาฬิกา การตั้งเป้าหมายระยะยาวอาจไม่ใช่สูตรสำเร็จอีกต่อไป ไรอัน โรลานสกี้ (Ryan Roslansky) ซีอีโอของ LinkedIn ออกมาสะกิดวัยทำงานให้โยนตำราเก่าทิ้ง แล้วหันมาโฟกัสที่ ‘ทักษะ’ และ ‘ประสบการณ์’ แทน ไม่เช่นนั้นอาจตามไม่ทันหรืออยู่รอดยากในโลกการทำงานยุค AI
ไรอัน โรลานสกี้ ในฐานะผู้นำองค์กรของแพลตฟอร์มเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลกอย่าง LinkedIn พบเห็นคำแนะนำด้านอาชีพมากมายบนหน้าฟีดทุกวัน แต่มีหนึ่งคำแนะนำยอดฮิตที่เขาไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง และมองว่ามัน “ล้าสมัยไปนิด” นั่นคือความเชื่อที่ว่า “คุณต้องมีแผนอาชีพ 5 ปี”
โรลานสกี้ได้เปิดเผยความเห็นนี้ผ่านบทสัมภาษณ์กับ เอริน แมคกอฟฟ์ (Erin McGoff) คอนเทนต์ครีเอเตอร์ชื่อดังบนช่อง YouTube ว่า ในมุมมองของเขา การมีแผน 5 ปีนั้นเป็นเรื่องที่ “ค่อนข้างเขลาหรือไร้สาระไปหน่อย (A little bit foolish)” เมื่อพิจารณาจากความเร็วในการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมในการทำงานปัจจุบัน
“มันไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงเลยที่คุณจะมานั่งขีดเส้นสายพานชีวิตตัวเองว่าอีก 5 ปีข้างหน้าจะเป็นอย่างไร” โรลานสกี้กล่าว
แทนที่จะยึดติดกับเป้าหมายระยะยาวที่จับต้องไม่ได้ โรลานสกี้ แนะนำให้คนวัยทำงานหันมาโฟกัสที่ “สิ่งที่อยากเรียนรู้” และ “ประสบการณ์ที่อยากได้รับ” แทน
“ผมคิดว่านี่คือโมเดลทางความคิด (Mental Model) ที่ถูกต้องในสภาพแวดล้อมแบบนี้ ถ้าคุณโฟกัสไปที่ก้าวสั้นๆ การตักตวงความรู้ และการสะสมประสบการณ์ เส้นทางอาชีพมากมายจะเปิดออกให้คุณเองโดยอัตโนมัติ”
เขายังย้ำด้วยว่า เส้นทางอาชีพที่เป็นเส้นตรง (Linear Career Path) นั้นไม่มีอยู่จริงอีกต่อไป หลายคนมักติดภาพจำว่า “ต้องเรียนจบมัธยม เข้ามหาวิทยาลัยชื่อดัง ทำงานเป็นที่ปรึกษา แล้วไปต่อ MBA แต่สำหรับคนส่วนใหญ่แล้ว ความจริงไม่ได้เป็นแบบนั้นเลย เพราะเมื่อคุณละทิ้งกรอบความคิดเดิมๆ ได้ คุณจะสามารถกุมบังเหียนอาชีพของตัวเองได้อย่างแท้จริง คุณต้องรับผิดชอบชีวิตตัวเอง”
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
