🔥 เมื่อคนล้นตลาดแต่ยังขาดแคลน "คนเก่ง"
องค์กรจะรับมือกับต้นทุนที่สูงขึ้นแต่ประสิทธิภาพเท่าเดิมได้อย่างไร?
📌 วันนี้แอดมินชวน HR และผู้บริหาร มาวิเคราะห์สัญญาณชีพแรงงานไทยที่กำลังเข้าสู่โหมด "วิกฤตการปรับตัว" จากข้อมูลคาดการณ์ปี 2026 อัตราว่างงานจะดีดตัวขึ้นสูงถึง 2% หรือประมาณ 740,000 คน
📊 ผลสำรวจจาก Salary Thailand Institute 2025-2026 สถิติที่ต้องหยุดฟัง:
1. ปี 2023 - 2025 อัตราว่างงานทรงตัวที่ 0.8 - 0.9% (ช่วงสะสมปัญหา)
2. ปี 2026 คาดการณ์คนว่างงานพุ่งทะยานสู่ 2.0% (ช่วงจุดเดือด)
3. เมื่อคนล้นตลาดแต่ยังขาดแคลน "คนเก่ง"
องค์กรจะรับมือกับต้นทุนที่สูงขึ้นแต่ประสิทธิภาพเท่าเดิมได้อย่างไร?
🔍 เจาะกลยุทธ์: มิติการบริหารต้นทุนและทิศทางพัฒนาองค์กร (OD)
เพื่อให้องค์กรอยู่รอดท่ามกลางพายุแรงงาน
นี่คือ 3 จุดตายที่ต้องเร่งจัดการ
1. โครงสร้างค่าจ้างที่ตึงตัว : หากบริษัทยังยึดติดกับการจ่ายตาม "วุฒิ" หรือ "อายุงาน" มากกว่า "Output" คุณจะแบกต้นทุนคงที่ (Fixed Cost) ที่ไม่สะท้อนความเป็นจริงของกำไร
2. ทักษะไม่ตอบโจทย์ : ตัวเลข 7.4 แสนคน สะท้อนถึงกลุ่มแรงงานที่ทักษะล้าสมัย กลยุทธ์ OD ต้องเปลี่ยนจากการจ้างคนมา "ทำตามสั่ง" เป็นการจ้างมา "สร้างมูลค่า" เพื่อให้คุ้มค่าจ้างในยุค AI
3. กับดักค่าจ้าง : เมื่อคนล้นตลาด ผู้บริหารมักคิดว่าสามารถจ้างคนในราคาถูกลงเพื่อเซฟงบได้ แต่ความเป็นจริงเราต้อง "รีเซ็ตมาตรฐานคน" โดยยอมจ่ายราคาตลาดเพื่อดึงตัวระดับ Top เข้ามาประคององค์กร
🎯 HR และผู้บริหารต้องขยับตัวอย่างไร?
1. การจ้างงานในปี 2026 ต้องเน้นที่ "Productivity per Head" มากกว่าปริมาณคน
2. ปรับโครงสร้างเงินเดือนให้ยืดหยุ่น เน้น Variable Pay (จ่ายตามผลงาน) มากกว่า Fixed Cost เพื่อรับมือกับความผันผวนของตัวเลขว่างงานในอนาคต
3. ในวันที่คนว่างงานเยอะ แต่คน "เก่งจริง" ยังหายาก การลงทุนพัฒนาคนใน (In-house Development) มีต้นทุนที่คุ้มค่ากว่าการเสี่ยงหาคนใหม่ในตลาดที่ผันผวน
"ตัวเลขว่างงานที่เพิ่มขึ้น ไม่ใช่แค่เรื่องของคนที่ตกงาน แต่เป็นโจทย์ใหญ่ของคนที่มีงานทำ ว่าจะปรับมูลค่าตัวเราและองค์กรอย่างไรให้ไปต่อได้ในวันที่ตลาดแรงงานเปลี่ยนทิศ"
อย่าปล่อยให้โครงสร้างเงินเดือนที่ไร้ความยืดหยุ่น กลายเป็นโซ่ตรวนที่ดึงองค์กรให้จมลงในปี 2026!
ที่มา ผลสำรวจSalary Thailand Institute by Thaiskillplus 2025-2026
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday Academy
🔵📘Facebook: #HRMondayAcademyสถาบันพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
