Blockdit Logo (Mobile)
กรุงเทพธุรกิจ
ยืนยันแล้ว
•
21 ก.พ. เวลา 13:00 • ไลฟ์สไตล์

AI ผลักผู้นำ Gen Y รู้สึกไม่เก่งพอ? แม้ทำงานเก่ง ประสบการณ์สูง แต่กลับเผชิญ Imposter Syndrome

ที่ผ่านมา ภาวะที่เรียกว่า Imposter Syndrome หรือความรู้สึกว่าตัวเอง “ไม่เก่งพอ” มักเกิดขึ้นในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อของชีวิตการทำงาน เช่น วันแรกของงานใหม่ การได้เลื่อนตำแหน่ง หรือการเปลี่ยนสายอาชีพ หลายคนก้าวเข้าไปในบทบาทใหม่พร้อมคำถามในใจว่า “เราคู่ควรกับตำแหน่งนี้จริงไหม” แต่หลังจากนั้นไม่นาน ส่วนใหญ่ก็มักทำงานได้ตามเป้าอย่างราบรื่นดี เพราะในความเป็นจริง เรามีทั้งความรู้ ประสบการณ์ และคุณสมบัติที่จำเป็นอยู่แล้ว
แต่ในยุคที่ AI เข้ามาเปลี่ยนวิธีทำงานอย่างรวดเร็ว ความรู้สึกแบบนั้นกำลังเปลี่ยนไป โดยเฉพาะในกลุ่มคนทำงานที่ผ่านสนามมาแล้วหลายปี เพราะ AI กำลังเปลี่ยนวิธีที่องค์กรประเมินผลงาน และคุณค่าในตัวคนทำงานอย่างแท้จริง
ทุกวันนี้ คนทำงานระดับกลางที่มีประสบการณ์สูงจำนวนไม่น้อย กำลังเผชิญอาการ “Imposter Syndrome ที่มีสาเหตุจาก AI” อย่างเห็นได้ชัด จากภายนอก พวกเขามักถูกมองว่าเป็นคนทำงานที่ไว้ใจได้ ทำงานนิ่ง มีผลงานสม่ำเสมอ แต่ลึกๆ แล้ว หลายคนกลับรู้สึกว่า “อาชีพการงานกำลังสั่นคลอน” อย่างที่ไม่เคยรู้สึกมาก่อน
พวกเขาเห็นเพื่อนร่วมงานรุ่นใหม่หยิบ AI มาใช้ได้อย่างคล่องแคล่ว เห็นผลลัพธ์ความเร็วกลายเป็นสิ่งที่ถูกชื่นชม คราวนี้ วัยทำงานรุ่นใหญ่เลยเกิดคำถามใหม่ขึ้นมาว่า ถ้างานจำนวนมากทำได้โดยไม่ต้องพึ่งประสบการณ์แบบเดิม ประสบการณ์การทำงานที่เราสั่งสมมาทั้งชีวิตยังมีค่าอยู่หรือเปล่า?
ตามรายงานภาพพรวมตลาดแรงงานของ Toptal ซึ่งติดตามตำแหน่งงานทักษะสูงทั่วโลก ที่ต้องการประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป พบว่า ความต้องการแรงงานกลุ่มนี้ ยังทรงตัวได้ดีกว่าตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น แต่เงื่อนไขของ “ประสบการณ์การทำงาน” ได้เปลี่ยนไปอย่างชัดเจน
1
องค์กรไม่ได้จ่ายเงินเพียงเพราะใครทำงานมานานกว่า แต่จ่ายให้กับคนที่สามารถนำประสบการณ์นั้นไปสร้างผลลัพธ์ได้จริงในสภาพแวดล้อมที่มี AI เป็นตัวช่วย
ไม่ใช่แค่พนักงานทั่วไป แม้แต่ผู้บริหารระดับสูงเองก็เผชิญความรู้สึกนี้เช่นกัน ผลสำรวจ Workforce 2025 ของ Korn Ferry ซึ่งเก็บข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 15,000 คนทั่วโลก พบว่า ผู้บริหารระดับสูงถึง 43% ยอมรับว่าตัวเองมีภาวะ Imposter Syndrome ในช่วงเวลาที่องค์กรปรับโครงสร้าง เกิดการลดลำดับหัวหน้างาน และเพิ่มภาระให้แต่ละตำแหน่งมากขึ้น มันเปลี่ยนเร็วขึ้นเกินกว่าที่จะตั้งหลักได้ทัน
โฆษณา