เรียนรู้ 5 วิธีของการเป็น “ผู้นำที่ดี” ผ่านการสร้างความโปร่งใสให้ตัวเอง
ผู้นำที่ดีควรเป็นอย่างไร?
ถ้าถามคำถามนี้กับคนทำงาน 100 คน คุณจะได้คำตอบที่หลากหลาย บางคนบอกว่าต้องมีวิสัยทัศน์ บางคนบอกว่าต้องตัดสินใจเด็ดขาด บางคนบอกว่าต้องเก่งในการสื่อสาร
แต่ถ้าถามต่อว่า "คุณเคยทำงานกับผู้นำที่คุณไว้ใจจริงๆ ไหม?" คำตอบที่ได้กลับมาจะน้อยลงมาก
ความจริงก็คือ ผู้นำที่มีความสามารถมีเยอะ แต่ผู้นำที่ได้รับความเชื่อมั่นจากทีมนั้นหาได้ยาก และในยุคที่องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงผู้นำบ่อยขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในบริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานภาครัฐ
ประเด็นคือปัญหานี้ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในองค์กรธุรกิจ แต่เกิดขึ้นทุกที่ที่มีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ ไม่ว่าจะเป็นในรัฐวิสาหกิจ หน่วยงานภาครัฐ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร หรือแม้แต่ในระดับประเทศ เมื่อมีผู้นำคนใหม่เข้ามา สิ่งแรกที่ทุกคนต้องการรู้คือ "เราจะไว้ใจผู้นำคนนี้ได้ไหม?"
จากการสำรวจของ Edelman Trust Barometer 2024 พบว่าเพียง 19% ของพนักงานระดับทั่วไปเชื่อมั่นว่า CEO จะพูดความจริงเกี่ยวกับองค์กร
ในยุคที่ ข้อมูลข่าวสารแพร่กระจายเร็ว คนรุ่นใหม่ไม่ยอมรับ "อำนาจแบบบนลงล่าง" อีกต่อไป และทุกคนสามารถตั้งคำถามกับผู้นำได้ทุกเมื่อ การเป็นผู้นำที่ได้รับความเชื่อมั่นจึงไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่า "ใครเลือกคุณ" แต่ขึ้นอยู่กับการกระทำของคุณทุกวัน
แล้วผู้นำจะสร้างความโปร่งใสและความเชื่อมั่นได้อย่างไร?
อ่านบทความฉบับเต็มที่ https://missiontothemoon.co/work-life/how-to-be-a-good-leader/
#Skill
#Leadership
#ผู้นำ
#missiontothemoon
#missionthemoonpodcast
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
