หัวหน้าที่ชอบ "โยนความผิด" (Blame-shifting)
เป็นสถานการณ์ที่บั่นทอนกำลังใจอย่างมากในทางจิตวิทยา พฤติกรรมนี้มักมีรากฐานมาจากกลไกทางจิตที่ซับซ้อน
ซึ่งการเข้าใจสาเหตุจะช่วยให้คุณรับมือได้โดยไม่เสียสุขภาพจิตจนเกินไป
ทำไมเขาถึงทำแบบนั้น? (กลไกทางจิตวิทยา)
Fragile Ego (อัตตาที่เปราะบาง): หัวหน้าประเภทนี้มักมีความมั่นใจในตนเองต่ำ (Insecurity) ลึกๆ เขากลัวว่าถ้าทำผิดพลาด ความเชื่อมั่นหรืออำนาจของเขาจะหายไป จึงต้องหา "แพะรับบาป" เพื่อรักษาภาพลักษณ์ว่าตนเองสมบูรณ์แบบ
Narcissistic Tendencies: บางกรณีอาจมีลักษณะของหลงตัวเอง (Narcissism) ซึ่งมองว่าตนเองไม่เคยผิด และความล้มเหลวทุกอย่างต้องเกิดจากปัจจัยภายนอกหรือบุคคลอื่น
Self-Serving Bias: เป็นอคติทางความคิดที่ว่า "ถ้าสำเร็จเป็นเพราะฉัน แต่ถ้าพังเป็นเพราะคนอื่น" เพื่อปกป้องคุณค่าของตัวเอง (Self-esteem)
"ไม่ต้องแบกทุกปัญหาไว้เพียงลำพัง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องราวในชีวิตหรือก้าวสำคัญของธุรกิจ เราพร้อมเป็นพื้นที่ปลอดภัยและเข็มทิศที่ช่วยคุณหาทางออกที่ดีที่สุด ลองทักมาพูดคุยหรือปรึกษาเบื้องต้นกับเราก่อนได้ เรายินดีรับฟังและเดินเคียงข้างคุณในทุกย่างก้าว" Line: M23i519
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
