Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
JobThai Official Page
•
ติดตาม
25 ก.พ. เวลา 11:14 • ธุรกิจ
คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบ People Pleaser หรือเปล่า?
“ได้ครับพี่ ดีครับผม”
หัวหน้าที่ดี หรือแค่ People Pleaser
ที่ไม่กล้าปฏิเสธใคร? 🙅🏻
🤔 หัวหน้าแบบ People Pleaser คืออะไร?
คือคนที่ให้ความต้องการของคนอื่น
มาก่อนเป้าหมายของงานเสมอ
มักตอบตกลงทุกอย่าง
เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
เพราะอยากเป็นที่ยอมรับ
และอยากให้บรรยากาศในทีมสงบสุข
❗️ เช็กด่วน เรากำลังเข้าข่ายนี้อยู่ไหม?
1. คิดว่าการช่วยเหลือคนอื่น
จะนำมาซึ่งการเป็นที่ยอมรับ
แต่จริง ๆ แล้วเราจะมีคุณค่า
ก็ต่อเมื่อเราเคารพตัวเอง
2. แอบคาดหวังคำขอบคุณ
หรือความประทับใจจากคนในทีม
พอไม่มีใครทักก็รู้สึกว่าตัวเองไม่สำคัญ
3. คอยสังเกตน้ำเสียง ภาษากาย
และสีหน้าคนรอบข้างตลอดเวลา
เพราะไม่อยากให้ใครขุ่นเคือง
4. คิดว่าถ้าไม่มีเราทีมจะแย่
เลยรับมาทำเองหมด
ผลที่ได้คือเรา Burnout
ส่วนลูกทีมก็ อึดอัด
เพราะไม่ได้เรียนรู้ที่จะทำเอง
5. ไม่กล้าคอมเมนต์งานตรง ๆ
เพราะกลัวลูกน้องเสียใจ
แต่ความจริงคือถ้า
ไม่พูด Feedback ที่ชัดเจน
ทีมก็จะไม่รู้เลยว่าต้องพัฒนาตรงไหน
✨ เลิกเป็นคนอะไรก็ได้แล้วมาเป็นหัวหน้าที่มั่นใจ
1. ตามหา "ต้นตอ" ของนิสัย
ลองสำรวจว่าเรายอมคนอื่นเพราะอะไร?
เพราะเราเคยชินกับคำชมในอดีต
จนเผลอเอาคุณค่าตัวเองไปผูกไว้
กับความพอใจของคนอื่นหรือเปล่า
2. มั่นใจในคุณค่าและเสียงของตัวเอง
เรามาอยู่จุดนี้ได้เพราะความสามารถ
ยิ่งมั่นใจในตัวเองมากเท่าไหร่
ยิ่งกล้าแสดงจุดยืน
โดยไม่ต้องกลัวใครไม่รักมากขึ้นเท่านั้น
3. ขีดเส้นขอบเขตให้ชัดเจน
การปฏิเสธบางเรื่องไม่
ใช่ความขี้เกียจ
แต่คือการรักษาเวลา
และพลังงานไว้ทำสิ่งที่สำคัญ
ลองหัดปฏิเสธด้วยเหตุผลที่ชัดเจน
เพื่อ Work-Life Balance
ที่ดีของทุกคนในทีม
4. ฝึกทักษะการสื่อสารที่จริงใจ
ฝึกพูดอย่างใจเย็น มีเหตุผล
และที่สำคัญต้องเป็นผู้ฟังที่ดี
การเข้าใจมุมมองคนอื่น
จะทำให้เสนอไอเดีย
ได้อย่างนุ่มนวลแต่เด็ดขาด
5. อย่ากลัวความขัดแย้ง
ความเห็นต่างไม่ใช่เรื่องแย่เสมอไป
โอบรับมันไว้แล้วจัดการอย่างสร้างสรรค์
กล้าพูดในมุมมองของเรา
และรับฟังเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด
6. โฟกัสไปที่เป้าหมายของทีม
แทนที่จะโฟกัสว่าทำยังไงให้เขาชอบ
ให้เปลี่ยนมาโฟกัสว่าทำยังไง
ให้ทีมทำงานได้สำเร็จ
การตัดสินใจที่เฉียบขาด
เพื่อผลประโยชน์ระยะยาว
จะทำให้ได้รับความเชื่อถือ
ซึ่งมีค่ามากกว่าคำชมชั่วคราว
อ่านบทความฉบับเต็มได้ ที่นี่
👉🏻
https://www.jobthai.com/cffEd
อ่านบทความอื่น ๆ ของ JobThai
คลิกเลย 👉
https://blog.jobthai.com
ตามไปดูสาระดี ๆ จากคลิป TikTok ของ JobThai
คลิกเลย 👉
http://www.jobthai.com/r9ucBG
พัฒนาตัวเอง
ธุรกิจ
บันทึก
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2026 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย