ศิลปะการประสานใจ
ในฐานะผู้บริหาร
เราไม่ได้มีหน้าที่ตัดสินว่า #ใครถูก
แต่เรามีหน้าที่ทำให้
#เสียงที่แตกต่าง
กลายเป็น #เพลงที่ไพเราะ
เหมือน #วาทยกร
ที่ควบคุมวงดนตรีออร์เคสตรา
ถ้านักดนตรีทุกคน
สีไวโอลินโทนเดียวกัน
กลองก็ตีเหมือนเสียงกลองเพล
เพลงนั้นคงจืดชืดน่าดู
สิ่งที่ผู้บริหารควรทำ
ในการประชุมทุกครั้ง
ต้องเปลี่ยน #อคติ ให้เป็น #คุณค่า
ให้พื้นที่กับคนวัยเก๋า รุ่นลายคราม
ได้โชว์ความเก๋าอย่างมีศักดิ์ศรี
คนรุ่นใหญ่จะมีสิ่งที่
AI หรือเด็กจบใหม่ไม่มี
นั่นคือ…
ประสบการณ์ และสัญชาตญาณ
จากการผ่านร้อน-หนาวมาก่อน
เขาจะเห็นริ้วรอย
ของความล้มเหลวที่ซ่อนอยู่ใต้พรม
ลองใช้คำแบบโค้ชกับรุ่นพี่วัยเก๋าดูนะ
"พี่ xyz ครับ จากประสบการณ์
ที่พี่เห็นวิกฤตมาหลายครั้ง
พี่มองว่าจุดเสี่ยงที่สุด
ของโครงการนี้มีอะไร
ที่พวกเราอาจจะมองข้ามไปครับ"
คำถามนี้ไม่ใช่การเยินยอปลอมๆ
แต่เป็นการดึง ประสบการณ์ที่มีคุณค่า
ออกมาวางบนโต๊ะ
เมื่อพี่ xyz รู้สึกว่าประสบการณ์ของเขา
ยัง ขลัง และมีคนอยากฟัง
เขาจะลดกำแพงที่ต่อต้านลง
❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️ ❤️
ลองถามตัวเองดูนะ:
ถ้าเราเป็นพี่ xyz ได้ยินผู้บริหาร
ใช้คำถามแบบนี้
คำถามที่ทำให้คนรุ่นใหญ่ในทีม
รู้ว่าความเก๋าของเขา
ยังเป็นเข็มทิศที่สำคัญของบริษัท
เราจะรู้สึกอย่างไร
ถ้า 5 แต้มเต็มคือความรู้สึกดี
เราจะให้กี่คะแนนกับคำถามนี้
#พี่เลี้ยงนักบริหาร
#เรื่องดีดีในวงสนทนา
#MasteryOfMeeting
#LeadershipJourney
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
