ความผิดพลาดนั้นใช่เรื่องเดิมหรือเปล่า? คือผิดซ้ำๆ ในจุดที่เคยผิดมาก่อน ตักเตือนแล้วแต่ไม่แก้ไหม? เช่น สมัยก่อนเรางานล้นมือตอนวันที่ยุ่งก็เลยใช้วิธีการแก้โดย พิมพ์ไว้ล่วงหน้า อ่านซ้ำอย่างน้อย 2 รอบก่อนส่ง
คำแนะนำที่ให้คือคุณรับความเครียดแบบนี้ได้ไหม? ถ้าไม่โอเคอาจจะลองคุยกันก่อน คุยไม่รู้เรื่องก็รวบรวมหลักฐานไปคุยกับ HR
การต่อว่าต่อหน้าคนอื่นเป็นเรื่องเสียหน้าเรื่องแย่ แต่ว่ามันอาจจะเป็นที่คนต่อว่าคุ้นชินไม่ได้เป็นเพราะคุณ แต่เขาสื่อสารไม่ดี เพราะฉะนั้นเป็นกำลังใจให้คุณผ่านไปได้
อำนาจการตัดสินใจว่าจะทนต่อหรือไม่ขึ้นอยู่กับคุณ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
