'เวิลด์แบงก์' ชี้ไทยติดกลุ่ม 'ทักษะสูง-โอกาสต่ำ' พร้อมทำงาน แต่งานรองรับไม่พอ
ภูมิทัศน์ของรูปแบบการจ้างงานเปลี่ยนไปอย่างเห็นได้ชัดหลังจากการเข้ามาของปัญญาประดิษฐ์ โดยนายฮาบิบ นัสเซอร์ ผู้จัดการแผนก ด้านความมั่งคั่ง ประจำกลุ่มธนาคารโลก กล่าวในหัวข้อ “A sharp, data-driven framing of the 210 million job gap” วันนี้ว่า ภูมิภาคเอเชียตะวันออกและแปซิฟิกกำลังเผชิญกับจุดเปลี่ยนสำคัญด้านตลาดแรงงาน โดยในอีก 10 ปีข้างหน้า คาดว่าจะมีประชากรวัยทำงาน (อายุ 15-65 ปี) เพิ่มขึ้นถึง 320 ล้านคน
อย่างไรก็ตาม มีการประเมินว่าจะมีตำแหน่งงานรองรับเพียงประมาณ 110 ล้านตำแหน่งเท่านั้น ซึ่งสะท้อนถึงวิกฤตการขาดแคลนงานในอนาคต
สภาวะดังกล่าวยังถูกซ้ำเติมด้วยการชะลอตัวของเศรษฐกิจหลังการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ซึ่งเป็นผลมาจากภาระหนี้สินที่สูงขึ้นและการลงทุนที่ลดลง ส่งผลให้การขยายตัวของ "งานที่ดี" เป็นไปอย่างล่าช้า
นอกจากนี้ นายฮาบิบกล่าวว่า แรงงานส่วนใหญ่ที่ย้ายออกจากภาคเกษตรกรรมมักจะเข้าสู่ภาคบริการที่ใช้ทักษะต่ำในเขตเมือง ซึ่งเป็นงานที่ให้ค่าตอบแทนน้อยและมีมูลค่าเพิ่มต่ำ
ในส่วนของผลกระทบจากเทคโนโลยีเอไอและระบบอัตโนมัติได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงลักษณะของงานอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะการ "แทนที่" แรงงานมนุษย์ในงานที่มีลักษณะเป็นกิจวัตร
#กรุงเทพธุรกิจ #InsightforOpportunities #กรุงเทพธุรกิจEconomic
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
