หุ่นดีก็มีแรงทำงาน! Gen Z เลือกสิทธิ์ปักปากกาก่อนลาพักร้อน
ครั้งหนึ่ง สวัสดิการที่คนทำงานใฝ่ฝันอาจเป็นวันลาพักร้อนเพิ่ม โบนัสก้อนโต หรือสิทธิ์ทำงานจากที่ไหนก็ได้ แต่สำหรับคนรุ่นใหม่จำนวนไม่น้อยในวันนี้ สวัสดิการที่พวกเขาต้องการกำลังเปลี่ยนไป เน้นให้ความสำคัญกับ "การดูแลสุขภาพ" มากขึ้น โดยเฉพาะการเข้าถึงยาลดน้ำหนักกลุ่ม GLP-1 แบบปักปากกา
ผลสำรวจล่าสุดจาก ZipHealth ซึ่งสำรวจพนักงานคนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ พบว่า 47% ของคน Gen Z ระบุว่า พวกเขาให้ความสำคัญกับบริษัทที่มีประกันสุขภาพครอบคลุมค่ายาลดน้ำหนักมาก่อน ซึ่งกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกงาน
ขณะที่บางคนยอมแลกสวัสดิการอื่นๆ ตั้งแต่ประกันสัตว์เลี้ยง สิทธิ์เข้าใช้ฟิตเนส ไปจนถึงวันลาพักร้อน เพื่อให้สามารถเข้าถึงยากลุ่มนี้ได้ในราคาที่เอื้อมถึงมากขึ้น (ขณะที่คนรุ่น Millennials อยากได้สวัสดิการนี้อยู่ที่ 35% และคนรุ่น Gen X อยู่ที่ 36%)
ที่น่าสนใจคือ Gen Z 9% ถึงขั้นบอกว่า สามารถรับเงินเดือนน้อยลงได้ หากบริษัทช่วยจ่ายค่ายาในกลุ่ม GLP-1 ขณะเดียวกัน พนักงานมากกว่า 54% ระบุว่า พวกเขาพร้อมแลกสวัสดิการในที่ทำงานอย่างน้อย 1 อย่าง เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองค่ายาลดน้ำหนักเหล่านี้ โดยสาเหตุสำคัญมาจากราคายาที่ค่อนข้างสูง
ข้อมูลจาก GoodRx ระบุว่า ยากลุ่ม GLP-1 มีค่าใช้จ่ายประมาณ 1,000-1,200 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน (ราวๆ 33,000-39,000 บาทต่อเดือน) หากไม่มีประกันสุขภาพช่วยครอบคลุม
ยิ่งไปกว่านั้น 31% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่า หากบริษัทช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายด้านนี้ จะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับตัวเอง และทำให้รู้สึกผูกพันกับองค์กรมากขึ้น
อ่านต่อ:
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
