กรณี JCPenney เป็นบทเรียนที่น่าสนใจมาก อดีต CEO อย่าง Ron Johnson เคยพยายามเปลี่ยนเกมของห้างด้วยแนวคิด “Fair and Square” ลดการพึ่งพาคูปองและโปรโมชัน แล้วหันไปใช้ราคาที่ดูตรงไปตรงมามากขึ้น
นี่คือจุดที่หลายองค์กรเข้าใจผิด พวกเขาอยากมี Loyalty Program แต่ยังไม่มี Ecosystem อยากแจกแต้ม แต่ยังไม่มี Use Case ที่ลูกค้ารู้สึกว่าคุ้ม อยากให้ลูกค้ากลับมา แต่ยังไม่มีเหตุผลที่ดีพอให้กลับมาโดยไม่ต้องลดราคา
* Harvard Business School — บทวิเคราะห์กรณี JCPenney และกลยุทธ์ Fair and Square Pricing ของ Ron Johnson ซึ่งสะท้อนความเสี่ยงของการเปลี่ยนระบบคุณค่าที่ลูกค้าคุ้นเคยโดยไม่เข้าใจพฤติกรรมฐานลูกค้าเดิมอย่างลึกพอ
* Harvard Business Review — บทความ “Can There Ever Be a Fair Price?” ที่อธิบายว่าหลัง JCPenney เปลี่ยนแนวทางราคา ยอดขายและจำนวนลูกค้าเข้าร้านลดลงอย่างมีนัยสำคัญ สะท้อนว่า “ความสมเหตุสมผลในห้องประชุม” อาจไม่เท่ากับ “คุณค่าที่ลูกค้ารู้สึกจริง”
* Sir Alex Ferguson และ Michael Moritz — หนังสือ Leading: Learning from Life and My Years at Manchester United แนวคิด “Don’t play the occasion, play the game” ใช้เป็นกรอบคิดเชิงอุปมาในการเตือนธุรกิจว่าอย่าหลงเล่นเกมที่คู่แข่งเป็นคนกำหนดกติกา