มันแล้วแต่อาชีพ ตำแหน่งที่ไม่รับคนอายุเกิน 35 มักจะเป็นตำแหน่งปฎิบัติการ หรือแรงงาน ที่ต้องการความคล่องตัว เรียกง่ายใช้คล่อง มีทักษะพื้นฐาน สอนงานง่าย ตำแหน่งเบ้ๆทั้งหลาย หรือตำแหน่งเริ่มต้น จะรับคนที่ต่ำกว่า 35 ทั้งนั้น จะเอาลุงๆป้าๆ มาวิ่งงานก็ไม่ไหว สอนงานก็ลำบาก สมองไม่ค่อยจำ สอนเหนื่อย เรียกยาก เหนื่อยง่าย
ตำแหน่งสูงๆ ผู้จัดการขึ้นไป มักจะรับคนที่มีประสบการณ์ อายุุ30+ รับมาเห็นหัวหน้า ใช้งานลูกน้อง ดูแลคนอื่นได้ มีอายุแล้ว มีประสบการณ์ มีความสุขุม รอบคอบ ไม่ต้องไว แต่แก้ปัญหาเก่ง
ตำแหน่งบริหาร ส่วนใหญ่เริ่มต้นที่ 40 ในอดีตคนสมัคร สส. สก. ผู้ว่า ผู้ใหญ่บ้าน ตำแหน่งสูงๆ ผู้บริหาร ล้วนแก่ๆทั้งนั้น มีสมัยนี้แหละ ที่คนจบใหม่ อายุ 20-30 อยากมาทำงานบริหาร คนอายุ 30+ ถือว่าเด็กน้อยไร้เดียงสาในวงการเลยนะ คนอายุ 40 ถือว่าเป็นคนหนุ่มในวงการ พวก 50+ถือว่าเริ่มเชียวชาญ ถ้าไป 60-70 พวกนี้เขี้ยวลากดิน แก่ประสบการณ์ นายก ประธานาธิบดี ทั้งหลาย 40+ถือว่าเร็วมาก 70+ อย่างทรัมป์ ก็ยังทำงานได้ ถือว่าเก๋าเกมส์
คนที่อายุ 40 แล้ว แต่ยังหางานระดับล่าง พนักงานทั่วไป จึงหางานยาก เพราะอายุมันเลยตำแหน่งไปแล้ว สู้เต็กจบใหม่ไม่ได้ แต่การจะขยับตำแหน่งขึ้น มันก็เป็นเรื่องยากสำหรับบางคน เพราะวุฒิไม่ถึงบ้าง ทั้่งที่ประสบการณ์เยอะ ก็สมัครไม่ผ่าน บางคนไม่ชอบแรงกดดัน จึงไม่หางานที่ตำแหน่งสูงขึ้น ชอบงานสบายๆ ตำแหน่งเดิมๆ ทั้งที่เลยอายุไปแล้ว ก็หายากเป็นเรื่องธรรมดา
40+ ถึงวัยต้องเป็นนายตัวเองแล้วนะ ไม่ใช่ยังคงเป็นลูกน้องคนอื่น ประสบการณ์ก็มีเยอะ ควรจะเริ่มต้นชีวิตอิสระได้แล้ว ออกมาทำอะไรเองดีกว่า
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
