ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยความท้าทาย องค์กรยุคใหม่เริ่มหันมาให้ความสำคัญกับ ‘สุขภาวะทางใจ’ ของคนทำงานมากขึ้น เพราะนี่ไม่ใช่แค่เรื่องส่วนตัว แต่คือรากฐานสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับความเครียด ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
สสส. ชวนเปิดเครื่องมือสำคัญอย่าง ‘GRACE MODEL’ Framework ที่จะช่วยให้องค์กรดูแลคนทำงานได้อย่างเป็นระบบ ใน 5 แกนหลัก:
🔷 G - Growth: การเติบโตทั้งกับตนเองและหน้าที่การงาน
🔷 R - Recognition: การเห็นคุณค่าและชื่นชมในความพยายาม
🔷 A - Inclusion: การเปิดกว้างและยอมรับในความแตกต่าง
🔷 C - Care: การใส่ใจดูแลในทุกมิติ
🔷 E - Enrichment: การเติมเต็มชีวิตและพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
เมื่อองค์กรใส่ใจคนทำงาน… องค์กรก็จะสามารถเติบโตไปได้ไกลและมั่นคงกว่าเดิม มาร่วมสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อใจไปด้วยกันนะคะ 💼💚
#GRACEModel #สุขภาวะทางใจ #องค์กรยุคใหม่ #สสส #พัฒนาองค์กร #CareAtWork
#MentalHealthAtWork #การเติบโตที่ยั่งยืน #TheBulletinThaiHealth #สนับสนุนการควบคุมปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพ