Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
PataSecaYoo
•
ติดตาม
19 ก.ค. เวลา 04:37 • ธุรกิจ
แปลกมั้ยที่คนดูแลตัวเองกันมากขึ้นแต่กลับ หมดโอกาสทำงานเร็วขึ้น ? เราจะเห็น การรับสมัครงานจะรับถึงแค่ 35 ปี เต็มที่ 40 ปี แล้วเว้นช่วงรับอีกทีอายุ 55-60+สำหรับวัยเกษียณ คำถาม 41-54 เขาไม่ต้องกินหรอ?
ในมุมที่เห็นด้วย
วัยนี้มักมีภาระมากขึ้นทั้งครอบครัว ลูก และพ่อแม่
อยู่ในตำแหน่งที่มีคนต้องพึ่งพา
รายได้และสวัสดิการที่มั่นคงมีคุณค่ามากขึ้นจึงเลือก“อดทน” มากกว่า“เสี่ยง”สละเรือ
หลายคนที่ออกจริงมักออกไป
ทำธุรกิจหรือทำงานอิสระเพราะ
มีประสบการณ์และเครือข่ายรองรับ
อายุ 40+ไม่ได้แปลว่าทุกคนมีภาระเหมือนกันบางคนไม่มีลูก ไม่มีหนี้หรือมีเงินเก็บมากพอ
การอยู่ทั้งที่หมดไฟสุขภาพจิต
แย่หรือองค์กรไม่เหมาะอาจมีต้นทุนสูงกว่าการลาออก
คนรุ่นใหม่ไม่ได้ลาออกเพราะ
ไม่อดทนเสมอไปหลายคนให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต
การเรียนรู้และคุณค่าของงาน
ปัจจุบันตลาดแรงงานเปิดกว้างกว่าเดิมงานรีโมตฟรีแลนซ์และอาชีพใหม่ทำให้ทางเลือกมีมากขึ้น
จุดที่น่าจะเหมาะสมที่สุดไม่ใช่
“ใครอดทนกว่ากัน”หรือว่า
“ใครลาออกง่ายกว่า”แต่คือ
ตัดสินใจให้สอดคล้องกับภาระ เป้าหมายและความพร้อมของตนเองคนอยู่ต่อก็ไม่จำเป็นต้องยอมทุกอย่างคนลาออกก็ไม่จำเป็นต้องหนีปัญหา
ในเชิงปรัชญาอาจสรุปได้ว่า
“เมื่ออายุน้อยเรามักเลือกงาน
เพื่อสร้างอนาคต
เมื่ออายุมากเรามักเลือกงานเพื่อรักษาสิ่งที่สร้างมา
แต่ไม่ว่าจะวัยไหนการตัดสินใจ
ที่ดีไม่ใช่เลือกตามอายุหากเลือกตามปัญญาและความรับผิดชอบต่อชีวิตของตนเอง”กระมังน้อ!
เศรษฐกิจ
ธุรกิจ
แนวคิด
บันทึก
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2026 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย