❓ทำไมเป็นงี้
ถ้าเป็นจากตัวพนง.เอง — หรือมองว่าเพราะพวกเขาเป็นคนรุ่นใหม่ บลาๆๆ เราก็ไปเปลี่ยนอะไรเค้าไม่ได้ป่าว!!
ถ้าเป็นจากตัวเรา (คนสอนงาน) — แล้วเราจะเปลี่ยนตัวเองได้ป่าวก่อน
ถ้าเป็นจากลักษณะของงาน — เมื่อก่อนส่วนใหญ่เป็นแบบ "งานเลือกคน" แต่ยุคนี้ไม่ได้เป็นอย่างนั้นแล้ว เพราะทั้งคน-ทั้งงานต่างเลือกกันและกัน ทำงานแลกเงิน ไม่ได้มีบุญคุณต่อกัน paradigm แบบคนรุ่นก่อนๆอย่างเช่น อดทน เรียนรู้ สู้งาน ภักดี เหล่านี้ยิ่งไม่ต้องพูดถึง!!
"ทำไมเป็นงี้" แบบที่บรรยายในกระทู้ เจอแบบนี้รัวๆก็ย่อมเกิดความสงสัยเป็นธรรมดา แต่อยากชวนจขกท.คิดต่อไปว่า "แล้วเราจะทำอะไรได้บ้างในสถานการณ์แบบนี้"
แบบเร็วๆที่นึกออกตอนนี้ก็อย่างเช่น ลองเปลี่ยนรูปแบบการจ้าง จากค่าจ้างรายเดือน เป็นค่าแรงตามผลงาน หรือ incentive ใดๆที่จูงใจ เห็นผลจับต้องได้ในเวลาอันรวดเร็ว
อีกอย่างคือ คนรุ่นใหม่ๆน่ะ ที่ทำงานทำการ ทำมาหากินเลี้ยงชีวิต นอกจากค่าจ้างค่าแรงแล้ว พวกเขาแสวงหาอะไรกัน ลองนึกดูค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
