📝 4 สัญญาณเช็กลิสต์ คุณกำลัง Quiet Quitting
เช็กตัวเองด่วน! ก่อนใจจะลาออกไปมากกว่านี้‼️
===================================
หลายคนไม่ได้ลาออกด้วยการยื่นใบลาออก...แต่ค่อย ๆ "ลาออกจากความรู้สึก" ไปก่อนแล้ว 💭 ทำงานแค่ให้ผ่านวัน ไม่อยากมีส่วนร่วม ไม่รู้สึกภูมิใจกับผลงาน และเฝ้ารอวันศุกร์ตั้งแต่เช้าวันจันทร์
การทำความเข้าใจ Quiet Quitting, Employee Engagement และ Mental Health จึงเป็นเรื่องสำคัญ ทั้งสำหรับพนักงาน หัวหน้างาน และ HR เพราะหากรู้สาเหตุได้เร็ว
ก็ยังมีโอกาสแก้ไขได้ก่อนที่คนเก่งจะหมดไฟหรือเลือกลาออก การรับฟังอย่างจริงใจและการพูดคุยแบบ 1-on-1 อาจเป็นจุดเริ่มต้นเล็ก ๆ ที่ช่วยเปลี่ยนทั้งคนและองค์กรได้ 🤝✨
✅ ทำแค่ "หน้าที่" ไม่ขวานขวายเพิ่ม
✅ ถอนตัวจากสังคมที่ทำงาน
✅ รู้สึก “ชินชา” ไม่สุข ไม่ทุกข์ กับผลงาน
✅ นั่งนับถอยหลังรอวันศุกร์ ตั้งแต่วันจันทร์
📮Mini Insight
1.ทบทวนตัวเอง: ปัญหาเกิดจาก "งาน" ไม่ตรงกับที่เราชอบ หรือเกิดจาก "ระบบ/หัวหน้า" ที่Toxic
2.คุยกับหัวหน้า (1-on-1): ปรับความเข้าใจเรื่องขอบเขตงาน หรือขอปรับเปลี่ยนบทบาทถ้ารู้สึกเบื่อ
3.ถ้าใจไม่อยู่แล้ว... เตรียมตัวย้าย: ใช้เวลานี้อัปสเกล พัฒนาทักษะตัวเอง แล้วมองหาที่ทำงานใหม่ที่ตอบโจทย์ชีวิตมากกว่า
#HRMonday #QuietQuitting #EmployeeEngagement #MentalHealth #Burnout #Leadership #PeopleManagement #HR #HumanResources #วัฒนธรรมองค์กร #การทำงาน #คนทำงาน
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢 CONSULTING:
📧E-mail: infoconsulting.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874458
🟡 TRAINING:
📧E-mail: infotraining.TSP@gmail.com
📞โทร: 02-5874457
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ค่ะเพื่อนๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
