คนเก่ง เก่งทุกเรื่อง เรื่องเล่นเรื่องงาน จริงอะ
ที่ผ่านมาการทำงานมา 30 ปี เจอคนเยอะมาก มีลูกน้องก็เยอะมากรวมกันเกิน 200 คน (นับทุกบริษัทที่เราทำงานด้วย) เราพบว่าคนที่เก่งในงานนั้น มักทำกิจกรรมก็เก่งด้วย ถามว่ามีไหมที่เด่นแต่กิจกรรม แต่งานไม่ได้เรื่องเลย ตอบมี 1 คนถ้วน สัดส่วนก็ 0.5% เป็นสถิติส่วนตัวของเราเอง แต่สอดคล้องนะว่านั่นคือคำตอบว่าเด็กจบใหม่มาสมัครงาน ทำไมคนสัมภาษณ์ต้องดูเรื่องการทำกิจกรรมของเขาด้วย มันเป็นค่าแปรผันตรงเลยคะ
ตอนนี้คนที่เก่งและคุมในการทำ AI Platform ก็เป็นน้องที่เคยเป็นเชียร์ลีดเดอร์ชายมาก่อน ไรงี้
ใครเป็นเหมือนกันบ้าง
เรื่องเล่าหลังเลิกงาน
09.2026
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
