ไล่หมอ ER ออก เพื่อเพิ่มรอบ
ถ้าใครเคยทราบกรณีของ Boeing ที่เอาผู้บริหารสายทำกำไรมาแทนสายวิศวกร จนเกิดความวอดวายระดับหมอลำตามมา จะบอกว่าเรื่องนี้ดูเหมือนจะเป็นธีมในอเมริกาช่วงนี้ครับ
เมื่อPeaceHealth เครือข่ายโรงพยาบาลในรัฐออริกอน สหรัฐอเมริกา เตรียมยุติการใช้บริการกลุ่มแพทย์ท้องถิ่น Eugene Emergency Physicians และเลือก ApolloMD บริษัทจากเมืองแอตแลนตา เข้ามาดูแลการจัดหาแพทย์ฉุกเฉินในเมืองสปริงฟิลด์ ฟลอเรนซ์ และคอตเทจโกรฟ แทน
เหตุผลก็ไม่มีอะไรมาก ผู้บริหารบอกว่าทีมงานเก่าทำงานได้ช้าและไม่ให้ผลตอบแทนเท่าที่ควร จึงหาทีมงานใหม่ที่่ตอบโจทย์บนกระดาษได้มากกว่า
นพ.เดฟ ชวาร์ตซ์ แพทย์ดูแลผู้ป่วยในของโรงพยาบาล Sacred Heart Medical Center at RiverBend ระบุว่า ทีมแพทย์ฉุกเฉินเดิมทำงานในพื้นที่มานานและมีความผูกพันกับชุมชน เขากังวลว่ารูปแบบบริหารของบริษัทภายนอกอาจเพิ่มแรงกดดันให้แพทย์เน้นจำนวนผู้ป่วยที่ตรวจ มากกว่าเวลาที่ใช้ดูแลแต่ละคน
ก่อนหน้านี้ แพทย์ดูแลผู้ป่วยในและพยาบาลของ PeaceHealth จำนวน 60 คน ร่วมลงนามในจดหมายลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 สนับสนุนทีมแพทย์เดิม และเรียกร้องให้ต่อสัญญาบริการฉุกเฉินทั้งสามแห่ง ส่วนผู้บริหารก็ตอบได้เพียงว่า มีความมั่นใจว่าความร่วมมือครั้งใหม่เหมาะสมกับอนาคตของแผนกฉุกเฉิน (อีกแล้ว🤣)
แน่นอนว่าทุกคนย่อมมีความผิดพลาด และมีข้อบกพร่องอยู่แล้วเป็นเรื่องธรรมดา แต่การเอาคนที่มีต้นทุนต่ำและให้ผลตอบแทนดีกว่า มาเติมช่องบริการให้เต็ม โดยไม่มีประสบการณ์และความเข้าใจในการทำงานร่วมกัน มาแทนที่คนที่มีประสบการณ์การทำงาน และเข้าใจบริบทพื้นที่เป็นอย่างดี บอกได้เลยว่าเรื่องนี้มีภาคต่อแน่นอน เพราะงานห้องฉุกเฉิน เป็นงานที่ต้องใช้ความเข้าใจงาน เข้าใจเพื่อนร่วมงาน และเข้าใจบริบทที่ทำงานอย่างมาก
อ้างอิง
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
