•
15 ต.ค. เวลา 01:02 • สุขภาพ

ทำไมเราถึงยอมให้คนที่ "รู้ไม่จริง"... มาฟันธงว่าสิ่งที่เราทำมันไร้ค่า?

.
.
.
เวลาที่เรามีปัญหาสุขภาพกาย
และเราหยิบปัญหานี้ไปพูดคุยกับใครสักคน
เราจะให้น้ำหนักกับคำพูดของใครมากกว่ากัน
คำพูดของหมอหรือคำพูดของคนที่ไม่เคย
เปิดหนังสือกายวิภาคเลยแม้แต่หน้าเดียว?
แน่นอนครับว่า
เราต้องให้น้ำหนักกับคำพูดของหมอ
เพราะนั่นคือคำพูดของคนที่รู้จริง
ส่วนคำพูดของคนที่ไม่ได้รู้จริงนั้น
เราไม่ได้ให้น้ำหนักกับเขาเท่าไหร่นัก
ในโลกของการทำงานที่หลายคนเจอ…ก็ไม่ต่างกันครับ
เพราะหลายคนได้พบเจอกับคำพูด
วิพากษ์วิจารณ์ที่เจ็บแสบเป็นอย่างมาก
โดยเฉพาะคำพูดที่กล่าวโดยนัยว่า
งานที่เราทำลงไปนั้น…มันคืองานที่ไร้ค่า!
หลายคนได้ฟัง…และก็คล้อยตามกับคำพูดเหล่านั้น
มันทำให้พวกเขารู้สึกหดหู่ กล่าวโทษตัวเอง
ผิดหวังกับตัวเอง หมดกำลังใจที่จะทำงานต่อ
ทั้งๆที่หลายๆครั้ง หากเรามองดูดีๆ
เราก็จะเห็นได้ว่า คำพูดเหล่านี้คือ
คำพูดที่ออกมาจากปากของคนที่ “รู้ไม่จริง”
มันไม่ต่างอะไรกับคนที่ไม่มีความรู้
ทางการแพทย์ที่พูดวิพากษ์วิจารณ์
ปัญหาสุขภาพกายของเราด้วยท่าทีที่มั่นใจ
คำพูดเหล่านี้ไม่ใช่คำพูดที่เราควรจะ
ให้ค่าหรือให้ความสำคัญแต่อย่างใด
ผู้พูดอาจจะพูดคำพูดเหล่านี้ออกมา
ด้วยความมั่นใจหนักแน่นก็จริง
แต่ไม่ว่าความมั่นใจของเขาจะสูงปรี๊ดแค่ไหน
มันก็ไม่สามารถลบล้างความ “ไม่รู้จริง” ได้
ด้วยเหตุนี้ ผมจึงอยากจะขอเชิญชวนว่า…
เราอย่าปล่อยให้ความมั่นใจของคนที่ “ไม่รู้จริง”
มาทำให้เราหลงเชื่อว่าสิ่งที่เขาพูด
คือความจริงเกี่ยวกับตัวเรากันดีกว่าครับ
.
.
.
หากคุณกำลังรู้สึกแย่กับคำวิพากษ์วิจารณ์ในที่ทำงาน... คุณสามารถทัก Inbox เพื่อพูดคุยปรึกษาเชิงจิตวิทยา (Counseling) กับผมได้นะครับ
.
.
.
อ้างอิง
Kruger, J., & Dunning, D. (1999). Unskilled and unaware of it: How difficulties in recognizing one's own incompetence lead to inflated self-assessments. Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 1121–1134.
McBride, M. F., Fidler, F., & Burgman, M. A. (2012). Evaluating the accuracy and calibration of expert predictions under uncertainty: Predicting the outcomes of ecological research. Diversity and Distributions, 18(8), 782–794.
Reynolds, D. (2006). To what extent does performance-related feedback affect managers' self-efficacy? International Journal of Hospitality Management, 25(1), 54–68.
โฆษณา