Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
•
ติดตาม
23 ต.ค. เวลา 15:34 • ธุรกิจ
💼 เมื่อเลขาคนสนิท เดินมาขอขึ้นเงินเดือนกับ “อีลอน มัสก์”
คนสนิท…ไม่ได้แปลว่าเป็นคนที่องค์กรขาดไม่ได้
1. เรื่องเล่าที่ถูกแชร์
หนังสือชีวประวัติของ Ashlee Vance เล่าว่า Mary Beth Brown ผู้ช่วยที่ทำงานกับมัสก์ราว 12 ปี ขอเพิ่มค่าตอบแทน มัสก์จึงให้เธอหยุดสองสัปดาห์เพื่อทดลองทำงานแทน ก่อนตัดสินใจว่าไม่ต้องการเธอในบทบาทเดิม
2. ข้อเท็จจริงที่ต้องรู้
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นในปี 2014 และมัสก์ปฏิเสธเรื่องการทดสอบสองสัปดาห์ โดยชี้แจงว่าองค์กรเติบโตจนต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแทนผู้ช่วยคนเดียว พร้อมระบุว่าเธอได้รับเงินเดือน 52 สัปดาห์และหุ้น
'จึงไม่ควรสรุปว่าเธอเสียงานเพราะขอขึ้นเงินเดือน"
3. อย่าหลงตัวเอง ว่ากุมงานสำคัญ ไม่ได้แปลว่ากุมอนาคตตัวเอง
เราอาจรู้ทุกเรื่อง ประสานทุกฝ่าย และเป็นคนที่หัวหน้าเรียกหา อาจทำให้เรารู้สึกว่าองค์กรขาดเราไม่ได้ แต่ความสำคัญในวันนี้ ไม่ใช่หลักประกันของตำแหน่งในวันหน้า
4. ความสนิทไม่ใช่สัญญาความมั่นคง
การได้รับความไว้วางใจเป็นเรื่องมีค่า แต่เมื่อธุรกิจเปลี่ยน ผู้บริหารเปลี่ยน หรือวิธีทำงานเปลี่ยน คนสนิทก็อาจถูกปรับบทบาทได้เช่นเดียวกับคนอื่น
5. อย่าเชื่อคนรอบข้าง มาก
ทุกตำแหน่งมีโอกาสถูกทดแทน แม้ไม่มีใครเหมือนเราทั้งหมด
องค์กรอาจหาคนใหม่ กระจายงานให้หลายคน หรือใช้เทคโนโลยีมาช่วย การแทนที่อาจมีต้นทุนและใช้เวลา แต่ไม่ควรเชื่อว่าทำไม่ได้เพียงเพราะวันนี้งานอยู่ในมือเรา
6. อย่าฝากอนาคตไว้กับการเป็น “หมากตัวสำคัญ”
บนกระดานธุรกิจ แม้แต่หมากที่เคยสำคัญก็อาจถูกยกออกเมื่อแผนเปลี่ยน เราจึงควรสะสมทั้งทักษะ ผลงาน เครือข่าย และทางเลือก เพื่อให้เดินต่อได้ด้วยคุณค่าของตัวเอง
7. คนทำงานต้องเก่งตัวจริงองค์กรก็จะให้เกียรติ
พนักงานควรเตรียมพร้อมต่อความเปลี่ยนแปลง ขณะเดียวกัน องค์กรควรประเมินผลงานอย่างเป็นธรรม สื่อสารให้ชัด และยอมรับสิ่งที่คนเดิมเคยร่วมสร้าง
8.การเดินไปขอเงินขึ้น อาจเป็นดาบ 2 คม
ถ้าเรามั่นใจงาน เรา มี Job Value มากพอเจ้านายคง ไม่ปฏิเสธ
แต่ตรงกันข้าม เจ้านายมองว่า Job Value ไม่ได้มากงานนี้เขาก็ทำได้ คน อื่นๆ ก็ทำได้ จุดจบ อาจเร็ว กว่าที่คิด
📌 “อย่ามั่นใจเพียงเพราะว่า คนอื่นบอกมา เราเก่ง แบบโน้น แบบนี้ ต้องได้เงินสูง จงเชื่อในคุณค่าของตัวเอง เพราะเจ้านายก็เชื่อในค่างาน"
จงเตรียมตัวให้พร้อมว่า วันหนึ่งไม่มีเรา บริษัทเขาก็ไปต่อได้”
#HRMONDAY #ชีวิตคนทำงาน #บริหารคน #ค่าตอบแทน #พัฒนาตัวเอง #ความมั่นคงในการทำงาน
บันทึก
1
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2026 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย