ความคิดเห็นบนคำถาม
คุณคิดว่าการที่เจ้านายเอาแต่ตำหนิในความผิดของคุณ มันจะทำให้คุณทำงานดีขึ้นจริงไหม ?
9 พ.ย. 2021 เวลา 09:35 • ความคิดเห็น • 18 คำตอบ
คำตอบ (18)
- 🧑🦱ลักษณะของนายที่ลูกน้องรัก🌺๑.เป็นคนรู้จริง เก่งจริง ในสายงานของตัวเอง...
- ทั้งดีขึ้นและแย่ลงค่ะ ดีขึ้นคือคุณยอมรับว่าผลงานของคุณยังไม่ดีพอ และพยายามจะปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าเดิม แย่ลงคือคุณคิดว่าได้ทำดีที่สุดแล้ว ซึ่งคุณรับไม่ได้กับคำตำหนิที่คุณคิดว่ามาจากอคติ ซึ่งความรู้สึกนี้จะทำให้คุณต่อต้านเจ้านายของคุณ จนในที่สุดก็ไม่สามารถทำงานด้วยกันต่อไปได้
- ขอบคุณทุกคนครับในที่สุดผมก็รู้ความจริงว่าเขาหาเรื่องเพื่อกดดันให้ผมลาออกเพื่อเขาจะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เพราะพอผมบอกผมจะลาออกให้ คุยกับผมดีๆก็ได้ไม่ต้องมาทำแบบนั้น ตอนนี้ที่ตำหนิมาทั้งหมด เงียบเลยครับ ไม่มีแล้ว ขอบคุณแง่คิดของทุกคนครับ
- ไม่เสมอไปครับ ต้องมาดูว่าสิ่งที่เจ้านายตำหนิ มันเกี่ยวกับเนื้องานหรือเปล่า ถ้าเกี่ยว เราก็ต้องปรับปรุงตัวเองครับ แต่ถ้ามันไม่เกี่ยวกับงาน แสดงว่าเจ้านายกำลังอคติกับเรา หรือไม่เช่นนั้นก็อาจจะเป็นนิสัยส่วนตัวของเขา คือมีอะไรไม่ถูกใจก็บ่นและพาล โดยจะพาลใส่ทุกๆคนที่เจอ เพราะฉะนั้นให้...
- ดูเหมือนคุณไม่มีความสุขในที่ทำงานสักเท่าไหร่เลยนะคะ..คุณทำงานเป็นทีมหรือคุณรับผิดชอบสายงานนั้นๆโดยตรงคนเดียวรึเปล่าคะ..?..🤔🤨คุณมีประสบการณ์สายงานที่คุณทำมากน้อยแค่ไหนคะ..?..คือบางสายงานมันต้องมีการปรับตัวปรับแนวความคิดปรับมุมมองปรับทัศนคติตลอดเลยคะ..คือบางอาชีพเหมือนต้องเรียนรู...
- ตำหนิในสิ่งที่ถูกต้อง ก็น่าจะทำให้การทำงานดีขึ้น นอกจากตำหนิจากการเกิดอคติ
- ไม่เสมอไปค่ะ เพราะขึ้นอยู่ที่ว่า ความผิดนั้น ตัดสินโดยข้อเท็จจริง หรือเกิดจากอารมณ์ความรู้สึกของเจ้านาย คือเคยอยู่ในสถานะถูกตำหนิอย่างหนักมาก่อนค่ะแบบว่า..ไม่รู้สาเหตุ ข้อเท็จจริง ก็มีค่ะ สิ่งไหนอดทนได้ก็นิ่งค่ะ แต่.....
- ความผิดที่เจ้านายคิดว่ามันไม่ถูกต้องเขาก็ต้องตำหนิลูกน้องอยู่แล้ว แต่ตัวเราต้องใช้สติคิดให้รอบครอบในความผิดนี้ ว่าเราจะปรับแก้อย่างไรได้บ้างเพื่อไม่ให้เกิดขึ้น
