ความคิดเห็นบนคำถาม
ทำไม ? ต้องจำกัด อายุของการสมัครงานด้วย เกิน 35 ก็มีไฟอยู่ เอาอะไรมาเป็นบรรทัดฐาน ถ้ามีแล้วอัพเดท ตามยุคตามสมัยรึเปล่า...#คน40upคือไม่สามารถหางานได้เลย
14 ก.พ. 2022 เวลา 03:53 • ความคิดเห็น • 8 คำตอบ
คำตอบ (8)
- สุดยอดคำตอบสิ่งที่เราอยากจะบอกคุณไว้เป็นเคล็ดลับอย่างหนึ่งคือ อย่าไปสนใจว่าเขากำหนดคุณสมบัติอายุไว้เท่าใด ยกเว้นด้านการศึกษาและประสบการณ์ทำงาน ซึ่งคุณไม่ควรเสียเวลาไปสมัคร แต่หากมีเพียงคุณสมบัติด้านอายุที่ไม่ตรง คุณส่งใบสมัครไปเลยค่ะ...
- ในความเชื่อของนักบริหารมักจะมองว่าคนอายุเยอะจะทำงานให้มีประสิทธิภาพสู้คนวัยหนุ่มสาวไม่ได้ ซึ่งน่าจะมาจากประสพการณ์ที่เคยทำงานกับคนอายุเยอะ แล้วเอามาเป็นบรรทัดฐาน คงจะเป็นความเชื่อที่สืบทอดกันมาตั้งแต่ในอดีต.คนสูงวัยถ้าไม่มีความชำนาญเฉพาะด้านจริงๆจะหางานยากครับต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญ...
- ที่ได้ยินมาคนมีอายุสอนยากครับ สุขภาพร่างกายไม่ไหว งานเยอะแยะที่ไม่จำกัดอายุ อาจต้องเรียนเพิ่มครับ
- ถ้าคุณสมบัติในการทำงานคุณครบก็ยื่นเลย ส่วนเรื่องอายุ เจรจากันได้ เช่น คุณต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าอายุน้อยกว่าครับ ไม่ต้องกังวลครับ จัดเลย
- น่าจะมีพื้นฐานมาจากค่าจ้างค่ะ งานส่วนใหญ่ต้องการคนอายุน้อย เพราะคำนวณเงินเดือนออกมาไม่สูงมาก ไม่ต้องบวกค่าประสบการณ์ อีกอย่างทุกอย่างเปลี่ยนเร็ว ต้องเรียนรู้ใหม่เรื่อย ๆ อยู่แล้ว คนอายุ 40 ส่วนมากควรที่จะมีงานที่ดีอยู่แล้ว จึงมักเป็นปัญหาของผู้ที่พิจารณาว่า การที่เขาเปลี่ยนงานมา...
- ผมจะลองวิเคราะห์วิธีคิดรับคนเข้าทํางานของบริษัทต่างๆที่บริษัทส่วนใหญ่เขาไม่ค่อยรับคนอายุมาก สาเหตุอาจจะมาจาก- ส่วนใหญ่ต้องการคนทํางานในระดับปฏิบัติการ ที่ยังมีเรี่ยวแรง มีไฟ พร้อมลุยงานหนักประเภท 7*24 ซึ่งคนอายุมากมักจะหมดไฟ ไม่ค่อยกระตือรือร้น มีป...
- คนเริ่มมีอายุบางคนก็มาพร้อมกับอีโก้ที่หักไม่ลงครับ บางคนเปิดใจเรียนรู้ อ่อนน้อมถ่อมตน บางคนก็ไม่ แต่ในบางมุมเราต้องยอมรับว่าเราก็สู้เด็กรุ่นใหม่ไม่ได้จริงๆโดยเฉพาะเรื่องเทคโนโลยีต่างๆ ยังไม่รวมถึงปัญหาด้านสุขภาพ ครอบครัว ฯลฯ อื่นๆที่เค้าพิจารณาถึงครับ สำหรับผม 40 กว่า ยังไม่ได้มี...
