ความคิดเห็นบนคำถาม
ถ้าในบริษัทคุณมีพนักงานที่ทำงานดีแต่นิสัยเอาแต่ใจโดยไม่คำนึงถึงคนอื่นควรรับมือยังไงดี ?
29 ต.ค. 2022 เวลา 15:21 • ความคิดเห็น • 2 คำตอบ
คำตอบ (2)
- ตั้งหลักให้ดีก่อนนะคะ อย่างไรเรียกว่า "ทำงานดี" เพราะจากตรงนี้ หากไม่ชัด วัดไม่ได้ การบริหารจัดการจะทุลักทุเล อิหลักอิเหลี่อ ย้อนแย้ง ระบบเสียหายไปทั้งหมดหากคำว่าทำงานดีขององค์กร ในตำแหน่งหนึ่งๆ มีการกำหนดนิยามว่า มาทำงานตรง...
- ถ้าคุณมีอำนาจบังคับบัญชา เป็นหน้าที่โดยตรง ที่ต้องให้คำแนะนำ หรือส่งไปอบรม soft skill เพื่อขัดเกลาเค้าให้ดีขึ้น แต่ถ้าคุณเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน ก็ห่างๆ คุยแค่ที่จำเป็น ไม่ต้องไปคิดเปลี่ยนเค้าครับ ตัวใครตัวมันครับ 🙂
