ความคิดเห็นบนคำถาม
หากคุณมีผลงานโดดเด่น และคุณก็คาดหวังกับตำแหน่งผจก.ฝ่ายการตลาด ใครๆในที่ทำงานก็พูดกันว่า คุณต้องได้แต่งตั้งในตำแหน่งนี้แน่ๅ แต่ต่อมาองค์กรมีคำสั่งแต่งตั้งคุณในตำแหน่งผจก.ฝ่ายขาย? คุณคิดและจะทำยังไง?
25 พ.ย. 2022 เวลา 03:24 • ความคิดเห็น • 7 คำตอบ
คำตอบ (7)
- คุณเล่นได้ตำแหน่งเดียวเหรอไง ย้ายไปไหนก็เล่นไปตามหน้าที่อ่ะครับ ไม่แฮปปี้ก็เปลี่ยนทีม
- เหมือนนักเตะที่ได้ถูกคัดเลือกมาเป็นกองหน้าตัวรุก สร้างจังหวะการยิงประตู โอกาสดังมีมากกว่าครับ !!
- มาถึงระดับนี้ ตำแหน่งไหนก็ต้องทำได้ ประสบการณ์หลายฝ่ายหลายแผนก ทำให้คุณขึ้นตำแหน่งที่โตขึ้น อย่าง GM หรือ CEO ได้ง่ายๆ
- ดีใจอย่างที่สุดเพราะตำแหน่งที่สูงขึ้นไป ต้องใช้ความสามารถทั้งทางตลาด+ฝ่ายขาย...
- คิดว่าผู้ใหญ่คงมองเห็นความสามารถของคุณที่มีความโดดเด่นทั้งสองด้าน คุณอาจได้รับโอกาสได้ทำทั้งสองอย่างด้วยการหมุนเวียนงาน(Job rotation)เพื่อเพิ่มศักยภาพ สะสมทักษะไปเรื่อยๆ(ครั้งนี้ผู้ใหญ่อาจเลือกจัดลำดับความสำคัญให้คุณอยู่ฝ่ายขายก่อนด้วยเหตุ...
- 1.คนแต่งตั้งคุณต้องไม่ธรรมดาอยู่แล้วค่ะ เขาต้องรู้จักเทรนด์ของบริษัทและที่สำคัญรู้จักคุณ คงไม่มั่วขนาดจะจับแพะชนแกะได้2.ความคาดหวังของคุณและเสียงเชียร์จากผู้คน มันสามารถเป็นคนละเรื่องกับที่เจ้านายมองเห็น...
- ก็คงเข้าไปคุยกับท่านประทานก่อนมั้งคะ ถ้าเขายังยืนยันให้เราทำตำแหน่งนี้ก็มีแค่รับหรือไม่รับ ... แค่นั้นแหละค่ะชีวิตเรามันก็คงต้องมีอะไรให้ทำใจหลายเรื่องกันทุกคนแหละค่ะ ขนาดช่วงโควิดเราก็ยังหวังให้พวกห่ารากทุกคนที่ทำรายชีวิตเราตาย ๆ ไปซะ มันก็ยังไม่มี...
